心理测试含义
广义上的心理评价不仅包括以心理测试为工具的测量，还包括以观察、采访、问卷、实验、心理物理等方式进行的测量。心理测评是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里所谓的质量是指完成特定工作或活动所需或相关的个人特征，如感知、技能、能力、气质、个性、兴趣、动机等。它们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。
1、心理测评可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较，从而确定其相对优势和不足，发现行为变化的原因，为决策提供信息。
2.心理测评可以评价个体在学习或能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点，评价儿童已达到的发展阶段等。
3.心理测评的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。由于它能预测个人在某些活动中的适宜性，从而提高人才选拔的效率和准确性。心理**可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征，从而为因材施教或人尽其才提供依据。比如学校可以根据学生的能力水平进行分组，军队可以根据每个人的特长进行分配，企业可以把员工放在能力和人格相匹配的部门。
4.心理测评可以确定个体间的差异，并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。
5.心理测评可以帮助心理,测评者了解自己的心理健康状况，通过心理评测唤醒人们注重心理健康的意识，知道自己怎样来预防和治疗心理疾病；指导人们如何在生活当中来调节自己的心态，从而提高生活质量，透视心灵的窗户来测出您心理健康状态!
常见心理测试量表题（含有效度计算）
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