艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire，EPQ）是由英国心理学家汉斯·艾森克（Hans Eysenck）及其妻子Sybil Eysenck于20世纪50年代设计的一种常用的人格测量工具。
该问卷包括三个维度：外向性、神经质和精神质。外向性指的是个体向外界发散的能力和社交倾向；神经质指的是个体的情绪稳定性和神经过敏性；精神质指的是个体的抽象思维和精神活跃程度。每个维度下包括10-12个具体的行为表现，被被设计成双向选择题的形式，被评估者可以根据自己的感觉选择是或否。
以下是每个维度下的测试项目的简要介绍：
1. 外向性（Extraversion）：外向性指的是个体向外界发散的能力和社交倾向。
活跃：喜欢体育运动、参加集体活动等。
健谈：喜欢与人交谈，交际能力较强。
社交：喜欢与人接触，富有同情心，善于合作。
冒险：喜欢冒险和尝试新事物，对变化容易适应。
刺激：对新鲜、刺激的事物感兴趣。
2. 神经质（Neuroticism）：神经质指的是个体的情绪稳定性和神经过敏性。
焦虑：常常感到担心、紧张和害怕。
抑郁：感到情绪低落、无助和绝望。
敏感：对外界的刺激反应较强，容易受到伤害。
易激动：情绪波动较大，容易感到生气或恼怒。
不安：缺乏安全感，经常感到不安和焦虑。
3.精神质（Psychoticism）：精神质指的是个体的抽象思维和精神活跃程度。
刚毅：自信、坚定、果断。
社会：关心社会公义、道德规范等社会议题。
革新：不断追求创新和改革，具有进取心和创造力。
冷漠：缺乏同情心、无情、冷酷。
麻木：缺乏感情、冷漠、冷酷。
需要注意的是，具体的测试项目可能会因问卷版本和使用目的而略有不同，以上内容仅供参考。
艾森克人格问卷通常用于评估个体的人格特征，可用于临床诊断、心理学研究、职业咨询等领域。虽然艾森克人格问卷在学术界得到了广泛应用，但也存在一些批评和争议。例如，一些人认为该问卷过于简化和概括了复杂的人格结构，不能全面地反映个体的人格特点；同时，由于该问卷依赖被试的自我报告，可能存在受试者答题偏差的问题。
艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire，EPQ）通常用于以下场合：
临床诊断：EPQ可以用于临床心理学、精神病学等领域的诊断，例如评估抑郁症、焦虑症、精神分裂症等疾病的程度和类型。
心理学研究：EPQ也可以用于心理学研究领域，例如探究不同人格类型的心理机制、影响个体行为和心理状态的因素等。
职业咨询：EPQ还可以用于职业咨询、招聘评估等领域，例如评估个体的适应能力、团队合作能力等，从而为招聘和职业规划提供参考。
需要注意的是，EPQ并不是适用于所有场合的工具，应根据具体情况选择合适的量表和工具。此外，EPQ也并非是完全客观的，测试结果可能会受到个体主观因素的影响，因此在使用时应该结合其他信息进行综合分析和判断。
