“蘑菇定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。

因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。只有长到足够高、足够壮，才被人们关注，但事实上，此时它们已经能独自接受阳光、雨露了。

言外之意

就是要对自己的工作充满信心，要相信自己有一天终究会像蘑菇一样出人头地，拥有鲜花和掌声。

蘑菇定律，又称萌发定律，是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。

职场新人常常会被置于不受重视的岗位，做的基本都是打杂、跑腿工作，就像蘑菇培育一样，有时还要被浇上一头大粪，接受各种

无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携。

当“蘑菇”，是很多年轻人初入职场时，不得已而为之的事情。

但如果在“阴暗的角落”待得太久，就很难引起他人的注意，他们会认为你只适合做那样的工作，任由你自生自灭、不会委重任于你。

更糟糕的是，你自己也可能逐渐认可现在的命运。久而久之，很容易被别人遗忘。

因此，虽然你很有能力，默默无闻、埋头苦干在职场中却是不可取的，那样你就只能一直当“蘑菇”。

一个精明又有能力的人，一定会把握机会来表现自己，缩短当“蘑菇”的经历。

一般而言，需要从以下五个方面做起：

1、在公司例会或其他会议，让上司和其他同事注意到。

想取得别人的注意，必须事先对会议的议题下工夫。

表达自己的意见，切忌盲目发表言论或喧宾夺主。

2、养成及时汇报的习惯。

“早请示，晚汇报”，是很多职场新人取得上司重视和信任的，主要途径之一。

但是，“打小报告”是职场禁忌。

3、對工作中的朋友，不要期待過高。

但是，這跟你適時表現自己並不矛盾，既然你很有能力，想取得別人的注意，就不應顧忌太多。

4、谁都不会比别人傻三分钟。

自作聪明是职场的一大禁忌，适时表现自己，切忌自作聪明。

职场中，“害人之心不可有，防人之心不可无”，但是，也不要有心理负担。

5、要有大局观，坦然面对变化。 站的多高，看的就有多远。

良好的心理素质和一定的预见性，是有野心的人必须具备的。

若不能适应这个社会的变化、不善于抓住表现自己的机会，那么高薪、良好的社会地位将与你无缘。