大家都知道行动学习对改善团队的行为有奇效，本期分享给大家一个提升团队沟通的小游戏。

1、撕纸游戏

把你的团队分成6-8人的小组，然后每组给一张白纸。

每个人轮流撕白纸，最终小组要撕出一个动物形象

活动进行三轮：

第一轮：不出声，不做任何沟通.

第二轮：可以用手势进行交流

第三轮：可以用语言进行交流

注意：布置任务时可以适当提示，如第一个人撕纸，不要撕太大，第二人判断后再撕，其他人依次。

2、游戏过程

第一轮

如果是跨部门团队，或者存在沟通问题的团队，在促动师的要求下，更加不会有所沟通。

那就会导致，第一个撕的人，心里想撕的是这样的。

但是第二个人以为是这样的

经过一轮多人撕下来，最后变成这样的

第二轮

可以用手势进行交流，那就代表着他们能大概沟通出想撕什么动物。

比如说，兔子！

看似很精准，但是一轮下来问题就会发现。

有些人心目中的兔子是这样的：

但是有些人心中的兔子是这样的：

甚至，是这样的：

最后撕成这样：

第三轮

可以用语言进行交流

这个时候，大家就会对想撕的动物有更多的描述，和能够明确的表达各自的想法，达成共识。

所以撕出来的动物明显更具象化。

3、复盘

通过三轮不同的沟通方式和所导致的结果，相信你的团队已经隐约感到了沟通的重要性了，但是光是游戏还不够。

行动学习要求，有反思质疑以及下一步改善行动。

所以，接下来我们还要做个简单的复盘。

促动师可以问这么几个问题：

O: 刚才三轮活动，我们的沟通发生了什么改变？

O：我们的结果有什么改善？

R : 当我们无法沟通的时候，我们的感受是怎么样的？

I： 我们工作中有没有因为沟通不畅导致结果不如意的事情？

I： 都有哪些问题阻碍了我们的沟通？

I： 我们有什么方法去解决这些问题？

D： 为了让我们的沟通变得更高效，我们接下来可以做些什么样的事情？

这个复盘可以做得深入一些，也可以做的浅一些。较为复杂的团队难题，还需要掌握完整的行动学习技术，去设计workshop（工作坊）或者项目来解决。