一个领导真正的影响力不仅仅是靠说教，而是靠潜移默化的言行赢得员工的信任。

职场上，优秀的管理者，一定会有一些可贵的品质，也有榜样的力量，能激发下属的善意和干劲。

最终，优秀的领导者也能成为员工的榜样，在潜移默化中对员工产生积极的影响。

那么，到底怎样才算是一个顶级的领导者呢？今天，我就来和大家聊一聊顶级领导者都会有这5种特质，没有这些，很难做好管理！

特质一、敢为人先

凡事能成大事的人，绝对是敢为人先的人。

别人能想到的，他也想到了；别人没有想到的，他也想到了。在别人面前做，做第一个吃螃蟹的人，这样更容易成功。

有远见，有聪明的头脑，并有很强的执行力，敢为人先，开创先河。例如，任、马云和马都是著名的企业家。他们能拥有今天的一切，是因为他们敢为人先。

作为一个领导者，你应该练习你的勇气，学会分析形势，抓住机会带领团队走向成功。

做大事的人要有勇气，说到做到，不要因为没人尝试过就畏首畏尾。

特质二、包容人的多样性

企业是具有不同个性、属性和才能的组织。这是实现企业使命和目标所必需的。

公司不是找同类型的员工为其工作，公司领导也不要刻意找和自己相似的人。