4种最诡异又常见的心理学现象——人们根本无法摆脱
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对人类心理的分析和研究对于推动社会进步有着很大的帮助，心理学的研究能够帮助人们更加了解到自身的性格特点，让大家都可以更加认识和了解自己。
在心理学领域当中，有四种对人类社会发展产生巨大作用的效应，这四种心理学效应也是人们普遍都会具有的一种现象，下面小编就给大家详细的介绍一下心里所有这四种效应。4种最诡异又常见的心理学现象——人们根本无法摆脱。
（1）第一种效应叫做破窗效应
破窗效应是由詹姆斯威尔逊和乔治凯林提出来的的一个理论，这一个理论在一般情况下被用于犯罪心理学当中。
简单来说，破窗效应指的是如果在一个房间里面有一扇已经被打破的窗户，而且这个窗户没有人去修理，长时间以残破的状态存在于这个房子当中，那么可能在不久的将来，这个房子当中的其他窗户也会被打破。
可能很多人都认为这和环境有着很大的影响，确实是这个道理，古人有言，近朱者赤，近墨者黑。
要是一个人长期生活在不良的社会风气之中，那么就算是心里面在正直，也会被这种不良的风气潜移默化的影响着，久而久之就会对一些不良的行为习惯产生适应和理所当然的感觉。
就好像是一个人天性非常爱干净，但是偶然的机会让这个人生活在了一个非常脏的环境当中，久而久之这个人就会觉得就算是脏也是正常的事情。
（2）第二个效应叫做空鸟笼效应
空鸟笼效应由著名的心理学家詹姆斯所提出，詹姆斯认为，人们会在获得一件原本不需要的物品的基础上，不由自主的继续购置与之相关的东西。
之所以人们会产生空鸟笼效应，主要的原因可能会受到惯性思维或者外界因素的影响，当人们的思维被限制在一定的范畴当中的时候，就会让人们产生思维定势，思维定势会阻碍人们前进与发展的道路。
另外一个原因可能是受到外界因素或者心理压力的影响，根据人类的心理机制认为，其实每个人都很容易被身边的大环境所影响，大家的不理解或者不信任，会给自己带来一种心理压力，迫使个体沿着公众的思维路线和价值判断来行事。
（3）第三个效应是霍桑效应
这一个效应也被称之为宣泄效应，是由著名的心理学教授梅奥提出来的，霍桑效应指的是当一个人的情绪需要宣泄，而且这个人正在发泄自己不良情绪的时候，当受到除了自己以外，其他人关注或者注意到，那么这个时候，人们的思维就会产生一定的变化。
这一个心理学效应是梅奥在霍桑的一个工厂当中实验得出来的结论。
以此来研究工作条件与生产效率之间的关系。最终得出来的结果显示，工人们在工作当中的声音被听到，工作当中的烦恼和抱怨被倾听，工作效率就会得到一个很大的提升。
简单来说，也就是在迷茫的时候得到别人的支持，很容易会受到他人的鼓舞，最后获得成功。
（4）四个效应是帕金森定律。
帕金森定律是由英国的历史学家和政治学家诺斯科特帕金森所提出，他研究发现，人们的工作会自动的膨胀，而且占满所有可用的时间。
要是一个人空闲的时间太多了，反而会让你有一种消磨时间的想法，因此，如果员工能高效率的完成很多工作，那么快，让自己处在一种比较紧张的环境和氛围当中，而多出来的时间，就可以用来进行自我的提升。
这一个心理效应也在告诉我们，一个人是否能够成功的关键，在很大程度上是取决于做事或者工作的效率高低，对于一个组织来讲，也是同样的道理，要是一个组织在工作方面，保持着高效率，取得成功的概率也会更高。
因此，我们都应该克服人身上所具有的惰性，改变以往的思维定势，做到自律自强，做一个办事效率高的人，这样才会更加容易实现成功。
以上的这四个心理效应就是，心理学当中常见的四种比较诡异的心理学效应，这些效应会出现在很多人的身上，也让人难以摆脱。希望遇见这几个效应的人们都能够想办法摆脱他们，做一个不被束缚的人。
- The End -作者 | 汤米编辑 | 生煎包第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205
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