大家好,我是拾一，一个职场内容创作者。

今天，为大家分享的是人格结构五因素模型，也被称为“大五人格”模型，

它是成百上千位心理学家，使用百万份数据，用近100年的研究，得到一个共同结果:

人的性格，分5个维度，分别是外倾性、宜人性、尽责性、神经质和经验开放性。

接下来拾一和大家具体介绍这5个维度:

①外倾性

外倾性是一种主动与他人交往的倾向。也就是我们常说的内向和外向。

工作忙了一周，很疲惫，做什么能让你鼓起劲呢?是找一群朋友唱 K吃饭，还是自己一个人听听歌看看书?如果是后者，那你内向得分可能较高。

但我们一直有个误解，好像说内向的人不善于社交，其实不是。

内向的人，并不是不善于社交，相反，他们的感情更细腻，只不过他们更喜欢一个人独处。

②宜人性

宜人性是一种利他、合作、善良的倾向

宜人性高的人，可能是你身边的「老好人」，也可能是你的「暖男」， 做什么事都会考虑你的感受。

不过，如果你的宜人性太高，太「老好人」了，可能做不好领导。

比如政治选举，民众反而更喜欢宜人性低的人。

像特朗普，宜人性就很低，号称[行走的自恋教科书]，喜欢成为别人注意的焦点，所以他三天两头发Twitter,总想搞个大新闻....

有研究发现，政治选举里，很多民众喜欢的，恰恰是特朗普这种好斗、有魄力、有压迫性的领导。

③尽责性

尽责性是一种控制冲动、坚定不移地追求目标的倾向。

我们都不喜欢没责任心的人。

老板不喜欢没责任心的员工。女孩不喜欢没责任心的男人。

就算是打王者荣耀，你也不喜欢没责任心的队友，

你搁那浴血奋战，他居然开溜了，不被喷都难.

④神经质

神经质是一种负面情感的倾向。

神经质高的人，动不动就闹情绪....

比如，广大男同胞喜闻乐见的情景:你居然迟一分钟才回我消息，你不爱我了

你居然和别的女生有说有笑，你不爱我了

不过，有的职业还就是需要「闹情绪」

比如诗人、画家和音乐家，得释放情绪，作品才有激情。

⑤经验开放性

经验开放性是一种具有想象力、喜欢新奇和变化的倾向。

智商所评估的，是认知的能力。

经验开放性评估的，是认知的意愿。

举个例子：王大可能很聪明，但他不愿去学，固步自封，所以经验开放性低。

王二可能不聪明，但他愿意去学，接受新奇，所以经验开放性高。

好了，大五人格介绍完了估计有人开始对号入座:我是外向型、尽责型...... 还是开放型的人呢?

大错特错，千万别这么想。

人是复杂的个体，并不是单一类型就可以概括的。

拾一举一个简单的例子。

很多男生小时候会收集英雄卡，每个英雄呢会有对应的属性值，

比如:统帅值96、武力值72、智力值91、政治值94、魅力值96。

武力和智力可以共存，只是相比之下分值有所差异。

「外倾性、宜人性、尽责性、神经质、经验开放性」替换统帅、武力、智力、政治、魅力」就是大五人格的测评表。

感兴趣的朋友，可以从网上找资源给自己做个测试，

但拾一提醒任何性格测试，只是一面镜子，可以参考，但替代不了真实的你。

好了，今天就到这里，下期我们不见不散。