mmpi是一个专业量表，数据信息量庞大，各个子量表之间管理甚多，如果要系统的解读mmpi测试报告，这需要专业的人才能做到。

虽然我们做不到那么专业，但是可以粗略的看。比如有些朋友做mmpi是为了入职体检的需要，所以自己提前测试下，有些朋友是为了了解下自己到底有没有异常。 这种情况下，提前自测mmpi也是可以的。但是需要特别注意，选用正规可靠的途径。

mmpi测试结果怎么分析？

总体预览

各个子量表分数都在60分以下为正常，超过的为异常，40~60 mmpi的标准常模，如果低于40也不算太理想，但是考虑到目前时代的发展，年轻人和传统老一辈的思想，教育都有了较大变化，所以我通常分析mmpi的时候，会把低分线放到30以下，如果不低于30也没啥大问题，可以不做过度的分析。

四个效度量表

1、先看四个效度量表： QLFK

这里最常出问题的就是F和K , 有心理（或者是精神）问题的人，F偏高的可能性会偏大，而用于入职做体检的人（比如：考公，军、警、兵、高校教师等等），他们的K分数出现偏高的概率更大。

F高不一定是无效，这点一定要注意，如果有某个测评报告，因为F分超过60，就是认定这个测试报告是无效的，甚至定义为诈病，这是不负责的，也是不可信的。因为对于一个精神上已经有问题的人来说，他本身对事物的认知就产生了偏差，所以F分必定偏高。

K分高，也不能说明测试结果是无效的，每个人都有防御心理，只是强弱不同而已，尤其是对于入职的朋友来说，都希望体现出自己好的一面，选择性的隐藏自己不好的一面。所以K分高通常会出现在求职的场景下。

需要mmpi量表解读的朋友，可以私信我，免费服务，但是请咨询的朋友，先关注我一下，否则回复不了信息。 （注：本人仅为学术研究者，非专业医生）

2、再看10个临床量表：

10个临床量表比较好说，因为名称大部分覆盖

了其本来的含义，同样是按常模40~60来的。如果是分析心理问题，精神疾病，只需要不超过60即可，其中在70分，80分，90分.....不同的区间又于不同的意义，通常选择分析前三项高分即可。

如果mmpi临床子量表有数个处于70区间，那么大概率用人格障碍量表测试（PDQ-4+），也肯定会查出人格障碍的异常提示。

需要注意的是，其中有一项Pd，有些翻译为：精神变态，心理变态....这种翻译很不好，如果你看到这样的描述，不要太紧张，这是翻译的问题。我更倾向于描述为 心理病态，也即是心理认知偏离了正常区间。

对于入职的朋友来说，在10个临床量表中，有3项超过60分（甚至达到70分的情况），请不要联系我，我没得办法帮忙，如果仅仅是在60分的边界附近，我可以告诉你如何去调整，帮助你达到正常范围。

欢迎给我发私信，也欢迎给我评论区留言，但是mmpi是一个严谨的，权威的量表，我没有办法作弊（做不到），仅仅是根据每个人的心理来分析，并且做出一些心态上的调整来做mmpi。要求我帮助作弊的事情，我是做不到的。

欢迎大家关注我的 百家号，我是

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一个提供 在线测评 服务的网站（包括：职业测评、性格测评、心理和精神疾病测评，企业人才测评），在线工具网提供 mmpi量表 简版399题，完整版566题。

关于心理健康的检测和筛查，可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+ 量表。

关于职业和性格测评，可参考：mbti 性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试、个人优势能力测评。

高中生（选专业）：霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试、个人优势测评；

大学生（职业规划、求职）：认知能力测验 训练题库、大五人格、卡特尔16pf、行政职业能力测验 历年真题库（考公）。