都说世界的舞台属于年轻人，现代的信息化数字时代更是90后、00后年轻人的天下，如今似乎已很少听到那些70后、80后中年人们的主旋律。要知道70后和80后占据了总人口数的近三分之一，那么是世界忽略了他们还是他们隐藏于世界？他们现在的生存状态是否艰难？

一、人到中年，生活处处需要你

作为70后80后的中年人，他们不只是在为自己努力的活着，他们还要赡养家里的老人，还要照顾自己的子女。老人看病需要高额的医疗费，子女的养育成本甚至结婚成本又是一大笔开支，他们自己已经足够艰难，却不能对家人诉说和提起。没有能够抱怨的对象，他们只能自己默默的承受。

生活的压力填满了所有的缝隙，让70后80后忙的透不过气来。其实仔细想想，在当下的紧张生活节奏下，那些70后80后最大的已经50多岁，最小的也有33岁。他们上有老，下有小，中间还有自己，正面临着巨大的生存压力，以至于他们没有多余的空闲也没有多余的精力去吐槽，去发声。

这几年的大环境下，大部分的人的收入有所下降，而开支却在不断增加。各种贷款压力，物价上涨，油价上涨，还要面对时不时的“静默”管理，工资不断减少而养老和子女又是天天都要去面对的问题。

都说在这个活力四射的时代需要张扬，需要激情，但是70后80后早已被生活磨平了棱角，变得更加内敛而不浮夸。所以他们不需要发声，没必要发声，他们必须为现实买单，他们又太多的顾虑，不像90后的年轻人可以大胆往前冲。

二、人到中年，工作随时有危机

中年职场危机是中年人绕不过的一个话题。拿35岁举例，一旦到达35岁后，因为家庭的缘故又要照顾孩子和老人，无法为了单位继续没日没夜的拼命。不像年轻人可以随叫随到，所以逐渐不受原单位待见。

如果我们想要跳槽，更有可能被很多企业限制住了年龄。“35岁以内”这几个大字提醒你不必再浪费简历了，领导的“大饼”你已经吃饱，你不再是职场新人，可能已然成为职场老油条。

不仅如此，人到中年后身体的各项机能不断下降。思维变得迟钝，注意力变得涣散，身体开始慢慢的出现一些小毛病不断的折磨自己，甚至每年的体检都要惊心动魄。

此外学习是永恒的话题，如今信息大爆炸的时代，年轻人获取和把握信息的能力更加强大，70后80后获取信息和学习新知识的能力就远远落后与年轻人。新兴的企业可能更喜欢选用年轻人上岗，他们不仅仅事情少，干劲足，重要的是能够更快的适应和学习新知识新本领，而且他们的薪酬成本起步低。

三、时代变了

如今的时代是信息时代，是自媒体时代，是一个需要为自己发声的时代。更多的90后00后属于这个时代，他们个性张扬，充满活力懂得通过平台去表达自己。同时他们又没有特别多的后顾之忧，紧跟时代潮流，占据了主流媒体的主要篇章，所以到处都能听到他们的声音，看到他们的身影。

而70后80后的人们已到中年，或许不再激情，或许不再张扬。他们都已在自己的岗位上工作已久，生活的压力和忙碌的工作已经磨平了他们的棱角。他们不善于去表达自己去媒体诉说，新时代的张扬与他们这一代人的沉稳显得有些格格不入。

对于70后和80后来说，又是一个贫富差距巨大的群体。以前的同学可能和现在的自己天壤之别，在看看身边某些人或者网上他人逐渐实现财富自由，自己对比后心有不甘却又无能为力，陷入自卑或焦虑，其实人的幸福指数下降就是由于自己不断的精神内耗和无休止的对比。

中年人更要学会记录生活的美好，为充实的生活发声，为辛勤的工作发声，为温暖幸福的天伦之乐发声。

结语

70后80后占据了三分之一的人口，是社会的中坚力量，他们是最辛苦的一代，最艰难的一代。他们上有老下有小，工作还处处有危机，没有多余的精力去和人诉说分享，巨大的压力让他们无暇顾及其他，便只顾默默的负重前行。

免责声明：本网发布此文章，旨在为读者提供更多信息资讯。文章观点仅供参考，所涉及内容不构成投资、消费建议。对文章事实如有疑问，请与有关方核实。