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今年以来,鄠邑区以办好“人民满意教育”为目标,加快科技创新步伐,推动秦创原创新驱动发展平台建设,加快推进优质均衡,着力扩学位、提质量、推“双减”、树形象、创亮点,努力办好更加公平、更高质量、人民满意的教育,全区教育事业步入良性发展轨道。
建新校、增学位
多所学校建成纳新
实施基础教育提升三年行动计划,新建改扩建中小学幼儿园11所已全部建成投用,共增加学位5175个。今年秋季建成投用第五幼儿园、第六幼儿园、新区第一学校、西安外国语大学鄠邑区实验小学4所,新增学位3600个。
引资源、促提升
各类教育协同发展
扎实做好公办园建设、普惠园认定及等级园提升工作,目前我区公办园占比56.43%、普惠园占比96%、优质园占比81.18%;第二批15所“新优质学校”培育工作顺利推进。
主动引入域外优质教育资源,与西安外国语大学成功签署战略合作协议,即将与碑林区签署基础教育合作共建框架协议;高考二本上线率为81.45%,较去年增长4.07%。
稳妥实施高考综合改革各项工作;积极组建职业教育市级名校+联合体,区职教中心新校区建设纳入政府规划,职校“双达标”建设工作持续推进。
调结构、重实效
“双减”政策全面落实
坚持“一校一案”,严格作业统筹,立项“双减”课题63项,开发丰富多彩的兴趣小组及社团活动,依托校外培训机构专业师资力量,拓宽课后服务教师渠道,推出家长满意认可、学生乐学善思的课后服务“菜单”,让“双减”工作减而有效,实而不虚。
截至目前,全区义务段学科类校外培训机构已清零。以学生自愿为原则,“延时托管+集体活动+个性发展”相结合的课后服务工作在全区中小学校全面展开。
夯基础、促改革
师资队伍持续优化
全面推行实施校长职级制改革、教师“区管校聘”管理改革、职称下放权改革、中心学校管理体制改革等,进一步优化师资配置、精简管理层级、激发队伍活力。截至目前,已通过教师“区管校聘”合理流动教师236人。
在一中、惠中、二中3所学校进行“岗位设置”试点,先后组织开展针对“青年教师、骨干教师、校园长、中层干部、新入职教师”等系列特色培训活动,累计培训教师5089人次,校园长244人次。
防疫情、保安全
发展保障不断强化
坚持“五个一律”及学生在校期间“一日三检”机制,成立核酸检测工作专班,设置核酸检测点43个,确保师生“应检尽检,不漏一人”,切实守牢校园疫情防控关。
聘任法治副校长51名,校园安全管理“3个100%”落实到位。全区85辆校车平安运行,服务学生3549人。
资助各级各类家庭经济困难学生7906人次,发放资助金566.53万元,办理生源地助学贷款1076人,贷款金额1169万元。
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图文来源:鄠邑教科
责编:田磊
审核:夏利萍
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