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导言：职场中有很多人不会处理人际关系，一遇上人际关系需要应对，总觉得非常累，不知道如何是好。当涉及到重要事件，永远战战兢兢，害怕出错，得罪别人。尤其是政府机关，人员组成复杂，每个人的关系错综复杂，处理好人际关系就显得尤为重要。

想要成长为一名合格的打工人，处理人际关系是一门必修课，因为只有处理得好这种关系，才有可能在单位立足，才有可能获得发展，成为领导。

一、搞清楚级别关系

任何单位，领导和下属的关系是常见的话题。如何才能和谐相处，这就需要你搞清楚你的级别和别人的级别，级别不同掌握的资源就不同，你应对的方法也就不同，千万不能卑躬屈膝，毫无原则，否则你将没有地位。无论你遇上什么事情，首先要记住领导的事情是最重要的事，不能有半点马虎。只要获取领导的信任，领导就会对你刮目相看，关系也会进一步拓展。

假如你已经是一位中层领导，或者科室负责人，除了处理和领导的关系，还要处理好和下属的关系。这时候就需要你合理设置奖励，赏罚分明，以诚待人，有效激发团队的积极性，共同为了一个目标而奋斗。当然，作为领导也要在关键时刻立威，恩威并重才能真正让下属佩服、信服，真心实意跟着你一起努力。

二、把握好老幼次序

虽然说论资排辈非常不利于人才的发掘，但是很多单位仍然使用这个方法，因为虽然没啥优势，但最起码没有其他说法，大众比较认可。所以，单位中年龄较大的人，也要适当地尊重，不能趋炎附势。俗话说：“家有一老如有一宝”，虽然有些老同志在单位发挥的作用不大，但是他们也是从年轻的时候过来的，和他们关系相处融洽，不仅有利于团结，而且也可能给你带来发展。

这些老同志往往经验丰富，处理各种关系游刃有余，他们的心得体会是摸爬滚打实践出来的，对你今后的发展会起到莫大的帮助。他们有些人可能是领导的耳目，除了能学到处理人际关系的方法，还能一些不为人知的秘密。所以，要注重长幼有序，多多帮助老同志，对自己有利无害。

三、总保持谨言慎行

机关的工作十分复杂，有时候自己无意的一句话就会得罪一些人，以致于遭到陷害。而且单位中的人，大多是竞争关系，所以说话一定要注意分寸，不该说的千万别说，尤其是对自己不了解的人和事，一定不能过分解读。

人际关系就是相处之道，假如你谨言慎行，别人对你就看不透，摸不清，也就不会轻易对你动手，也不敢把你看扁。最好的方法就是多赞扬别人，少表态，多做事，从不在背后议论别人的事情。这样的人设势必会得到许多人的赞赏，领导也敢用你，同时也对你放心，岂不是一举两得。

四、做事情心中有数

工作之后就要明白，工作就是工作，感情就是感情，千万不能混为一谈。看到很多不公平的事情，要忍耐，不要发牢骚；碰上打压自己的人，要藏拙，不要发生争斗；遇上找你办事的人，要警惕，不要感情用事。对待任何事情，心中有数即可，时刻保持一个乐观向上的心态，坚持原则，守正笃实，做好自己的工作，处理好身边的人际关系，就一定能获得好的人际关系。

最后，人际关系处理是每个人的必修课，逃避不会解决问题，不如勇敢面对，学会这四条秘诀，定能在人际关系上更进一步。

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