职场沟通是我们每天都要面临的人际交际之一，想要在职场中做到有效沟通，并提升帮偶效率，我们需要注意以下几点：1、沟通先讲结论，然后详细加以说明；2、直接汇报当前工作情况，切记含混不清；3、懂得给出超越对方期待值之外的正向答案。具体详情如下。

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1、沟通先讲结论，然后详细加以说明

沟通先讲结论，然后详细加以说明也就是由点及面地进行阐述。这样的逻辑有助于信息接收方快速理解我们想要表达的内容，提升交流效率。对方在接受信息的时候也能更加思路清晰和层次分明。

2、直接汇报当前工作情况，切记含混不清

在工作中和我们平时的日常委婉的谈话不一样，更多的是同事之间、上下级之间就某一工作情况进行相互的了解。因此我们在沟通的时候要实事求是，交谈中不要拐弯抹角、不要找借口，要直截了当、简洁、明确给出当前工作的进度，例如领导问“某某事情做好了吗”，如果还没完成，我们的回答是“还没有做完，做到什么程度了，大概需要多久时间”。然后详细说明当前阶段完成该事项需要解决的问题或者需要的资源。

3、懂得给出超越对方期待值之外的正向答案

懂得给出超越对方期待值之外的正向答案，这一点尤其体现在上下级之间或者为甲方客户服务时，在职场中我们要通过言语交通、眼神和表情等信息了解对方真正想要的是什么，然后消化他的诉求，给出她期待之外的工作成果。

当然，这一点也要考究对方的期待是否符合我们能提供的能力范围，是否会受到很多的主客观因素的影响，也要适时地降低对方的期望值，让对方对自身的要求、期望做出调整，一起取得双赢。