所谓“态度”是指你对某一件事、某一个人的见解。一个人的态度就是一个人在职场中的样子。

有着认真工作的态度，不仅是做好工作的重要因素，也是好的工作结果的体现，它会不断地为你积累强大的实力，而你带给公司的利益或者说利润，也就变得举足轻重了。所以，在职场，认真工作的人永远不愁做不好工作，而在每一个公司里，认真工作的员工，都是领导和老板眼中的红人，也是同事眼中的职场标杆。

贵州辉瓷物资有限公司的员工就有这样的体会，企业文化影响着每位员工，他们秉承着朴实勤劳的工作作风，团结一致，脚踏实地，经营各种不锈钢、铸钢、波纹管、消防器材、阀门等，为广大客户提供完美的服务，这就是一个公司对待每一位客户的态度。

如何成为一个“有态度”的人呢？

01 时刻保持自己的分寸感

我们常听说“边界感”这三个字，在生活中，不要因为他人看似亲密的沟通而让你盲目的陷入“自来熟”的误区。在职场更是尤为重要，有边界感懂得分寸，是职场人慢慢变成熟的象征，也是一种情商高的表现，因为这样既能让你学会站在别人的角度去考虑问题，也能让自己处理好彼此之间的关系，做到进退自如。

然而，在工作我们当中，经常会遇到那种没有分寸感的人，他们总是毫无顾忌、口无遮拦地发表自己认为正确的言论。

当你出于礼貌性，给予他微笑点头或者随声附和时，他们会认为得到了你的肯定和认可，便得寸进尺起立，更加肆无忌惮地与你交谈。

殊不知这样的人，真的令人反感和讨厌。懂得留有分寸的人是不会过度要求他人，也不会过度打扰到他人，彼此之间相处的会很轻松愉悦。

因此，职场中无论和同事间的关系相处的多么融洽，也要明白这只是“同事”关系，而这层关系也只是所谓的工作关系，不要试图去打破，去超越。

无论是上级领导还是同事之间，保持彼此该有的尊重，凡事都要注意把握好分寸和尺度，留有界限，这样才能够和平共事。

02 控制好自己的情绪管理

在工作中，我们经常会有遇到影响自己情绪的负面事情，实际上很多人也很难做到让自己的情绪快速冷静下来去处理问题，导致在职场经常吃亏，总是和领导、同事之间产生矛盾，最后变成了办公室的“刺头。”

我们来举个例子，比如，领导派发一个任务要你去完成，你因为本来手头的活就干不完，又被领导硬塞了一个工作，这时你把不高兴和埋怨全都表现在脸上，甚至当着领导的面，情绪激动地抱怨起来，就会让领导认为你是一个不能吃苦，不懂得替领导分担工作的人，即使你最后把工作完成得很好，领导心里对你也有了一些芥蒂和不好的印象。再有，如果你在得到领导赏识时表现得过于高兴，甚至到处炫耀，那就会招来别的同事的嫉妒和不满，这又不利于同事间的和谐相处。

因此，职场需要的是在发生任何事情时，都能快速地收起自己的“开心兴奋”或“悲伤哭泣”，你要让别人看不透，猜不到你的真实想法，这才是职场的生存法则。

03 要坚守底线、做有原则的人

有原则就是有底线，无论是公司还是个人都需要有底线，底线是一把标尺，能够衡量一个人做事、做人的分寸和度的把握。这底线就是自身的价值观和人生态度体现，回到自己的岗位当中，也是人与人之间打交道的基础和前提。

假设当领导在征求你的建议时，不要做“老好人”，凡事都保持着领导您说了算的态度，没有自己看问题的观点和见解，这是职场中最无能的表现。

我们要做的是拿出你的专业判断，提出自己的三个ABC的方案，每个方案的利与弊的分析结果供领导抉择，同时，风险点的提示也不可忽视，做到面面俱到，领导定会对你刮目相看。

坚持自己的原则，就是坚持自己的职业原则和道德底线。不做与原则相违背的事情，始终做一个真正的守信之人。

在职场竞争激烈的环境下，只有一开始就懂得保有自己的原则，坚守自己的底线，才能在日常的工作中活得不那么累，解放自己也解放别人做个有态度的职场人，更能够让你变得成熟、稳健，也会让你在职场生存的更好，路会越走越宽广。