真题示范，江苏公务员、事业单位面试人际关系题，巧妙作答参考
【题目】
你和小王既是工作搭档，又是好友。在单位年度考核推荐优秀员工时，有的同事提名了小王，而你推荐了其他人，最终小王没被评上。此后，小王和你经常出现分歧，影响了合作，他和你的关系也变得有些尴尬。面对这种情况，你怎么办？
【参考作答】
我会这样做：
第一，我会向小王表达歉意。自己作为好友，在年终评优的时候却没有推荐他，难免会让他心里不好受，从朋友角度来说确实是自己不够意思。
第二，我会对自己推选他人的原因进行解释。一方面向小王解释，工作场合要将工作摆在第一位，从维护单位利益的角度出发。优秀员工的评选关系到单位员工整体的利益，自己在推荐时不能因为个人感情徇私，这样对其他同事不公平。另一方面说明自己推选的人在工作中的突出之处，鼓励小王和自己一起向他学习。
第三，我会和小王分享自己最近工作上的感受。我会告诉小王最近自己工作上的思路想法，和小王就之前出现的分歧进行讨论。如果是因为自己的问题，导致和小王工作节奏不匹配，影响了合作的开展，我会积极向小王请教，学习他工作上的方式方法，改进自己的工作节奏；如果是小王因为情绪问题导致合作出现问题，我会先肯定小王的工作能力和工作成果，就评优的事情再次向小王表达歉意，表示不希望因为这件事情影响到两人的友谊，并委婉提醒小王这样做会导致合作的工作出现问题，希望小王能尽快调整好自己。相信经过解释，一定能化解和小王之间的误会，恢复和小王之间的友好关系。
第四，在今后的工作中，我会多与小王沟通，主动合作，遇到分歧积极协商，求同存异；在工作之余会多约小王一起活动，打球、跑步等。让自己和小王成为生活中的好朋友，工作中的好搭档。
举报/反馈
0
0
收藏
分享
