很多人在与朋友交流的时候，可以侃侃而谈，说的头头是道，但是遇到领导就歇菜，与领导说话的时候结结巴巴，胡言乱语，不知道自己在说些什么。那么为什么会出现这种现象？主要有两个原因:一是胆怯，放不开，导致说话不利索，二是没话说，找不到聊天话题，所以造成现场很尴尬。今天就教大家几种和领导交流的技巧，以备不时之需！

一、把领导当作老者，思想上放松

首先就是思想上放轻松，一定要认识到领导不是洪水猛兽，他也是个平常人，只不过看上去很严肃而已。在与领导交流的时候，不要紧张，把他当作一名老者，当作你楼下晒太阳的大爷，注意说话时尊重，其他的该说什么就说什么，这就过了心里的一大关。

二、脑袋决定嘴巴，先思考，再说话

遇见领导时内心紧张，就可能会口不择言，说些不着调的话，或者令人反感的话。因此说话的时候要做到这三步:一是眼睛观察，观察现场气氛，领导的心情，状态等；二是脑袋思考，思考自己要说的话合适不合适，梳理出合适的话语；第三步才是把话流利的说出来。切记不假思索的胡言乱语，宁愿慢一点也无伤大雅，俗话说，说出去的话，泼出去的水，话一出口追悔莫及啊。

三、仔细观察，讲话从赞美出发

和领导聊天，就是以对方为中心，从寻找谈资，发现细节开始。在遇见领导的时候，没有什么事情可说，那就可以通过赞美打开话题，可以夸赞领导哪一项工作干的非常出色，然后表达自己的仰慕之情；还可以夸赞领导今天的衣服或者打扮很漂亮，然后询问在哪买的，什么风格，从而继续展开交流。

四、没话找话，避免尴尬

有时候碰见领导，实在是无话可说，那么就要学会没话找话，一旦领导说话，那么就采取先肯定，再重复，最后拓展的策略应对。比如领导说，今天的天气不错，你就可以说，是的是的，今天天气的确很好，温度不冷不热，空气清新等等，除此之外你还可以说说过去一段天气怎么怎么不好，为什么会天气变化无常，对穿衣的影响等等，只要打开话题，随便唠唠也能说半个小时，避免两人尴尬不自在。

五、工作中，一定要学会问问题

与领导交流最多的时候，一定是领导给你交代任务的时候，一定要把握好每次给你交代任务的机会，去问问题，互相交流，增进两人感情。有时候领导交代任务的时候说的快，跨度大，你可能没有搞明白，但是不敢问，只能不懂装懂，最后导致任务没有完成，或者不符合要求，免不了一顿批评，所以在领导交代事情的时候，一定要问得明明白白，清清楚楚。除此之外，每次领导交代完任务，你都可以把他交代的事情再重复一遍，让领导听听还有什么需要补充的，同时这也是与领导很不错的交流机会，一定要把握住，万一擦出了火花呢？

这些与领导交流的技巧也只是停留在浅层次，主要的作用也是帮助一些小白打开嘴巴，知道如何去和领导简单交流。而真正的高质量交流还是需要思路和内容去取胜，这就需要大家在工作中不断的观察，思考，积累，总结了，因为每个人都有每个人的说话方式。