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职工社保的重要性自不必多说，它不仅承担着稳定社会生活、促进经济发展和保障劳动力再生产，也是许多人退休后重要的经济来源。

我国法律规定，公司作为用人单位，在用工之日起内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且准时足额为员工缴纳社保。

但是在实行的时候，总有一些企业为了减少支出，为员工缴纳社保的时候少交、缓交，甚至不为员工缴纳社保。

最近山东济宁梁山的一家企业就因为未准时足额未员工缴纳社保而遭到了投诉。

在某网络问政平台上一位梁山县建筑工程有限公司的员工进行了咨询：“我是济宁市梁山县建筑工程有限公司的员工，公司在没有任何情况下不给员工缴纳社保金，情况反映给建设局以后不给办理，希望能得到合理解决问题。”

这位网友的问询也得到了当地有关部门的回复，回复内容如下：

“您好！您反映的问题由济宁市梁山县进行了办理，回复如下：梁山县安排县住房和城乡建设局调查处理。经核实，梁山县建筑工程公司于1953年成立，企业性质：集体企业，现有职工480余人，因近几年梁山县建筑工程公司经营困难，现已无力承担职工社保单位应缴部分，为不影响因社保延迟缴纳产生滞纳金和职工正常享受社保待遇正常办理退休手续，2022年起社保金全部由个人垫付缴纳，待公司经营状况好转，退还个人缴纳的单位部分社保金。”

从回复中可以看出，由于这家企业经营困难，从2022年起本应由公司缴纳的社保现在让员工自己来垫付，并且得到了官方的肯定。

我们知道，如果按照济宁2022年社保最低缴费基数4121元来计算，个人需要承担464元元，单位需要承担1066元，而现在这些金额都需要个人先行垫付，垫付的部分需要等到公司经营好转后退还。暂且不说公司经营状况能否好转，什么时候能够好转？就是现在经营状况不好的时候，声远济宁认为员工也不会在这种情况下有多高的收入，加之生活和垫付保险，可想而知会多么的困难。

这件事情也得到了许多网友的评论，有的网友认为这种回答是对员工的不负责任；有的网友也提出了如果企业一直不好转呢？当然更多的网友认为是回复了个寂寞。

声远济宁认为，我们既是规则的制定者，也是规则的执行者，因此更应该遵守这种“游戏规则”。在这种既当裁判又当运动员的“游戏”中，如果不能保持一定的公平性，到时候没人陪着玩了，那就尴尬了。

就像水泊梁山的大旗一样，“义薄云天”就是没有“替天行道”来得痛快！

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