如今，建筑工地招工越来越难，许多招聘人员和承包商直接表示很难招聘工人， 即使每天给他们很高的工资，他们也找不到合适的工人；另一方面，建筑工人表示自己找工作也很困难，工资低、工地偏远、加班过多等因素让他们犹豫不决。那为什么会出现这样的局面呢？ 是否有更可靠的招聘和找工作的平台？

建筑业一直是一个劳动密集型行业。近几十年来，建筑业的快速发展为无数农民工提供了就业机会，越来越多的农民工加入了建筑大军， 但近年来，工地上却出现了招工难的问题，这是为什么呢？

01、农民工老龄化严重

根据《2021年农民工监测调查报告》显示，建筑工地农民工40-50岁之间的占比为75.5%，并且这个比重还在不断增加，整体员工平均年龄也从2007年的33.2岁提高到2021年的41.7岁，十年间增加了8岁。光阴荏苒，岁月如梭，随着上一代农民工年龄逐渐增多，而且现在的年轻人越来越不愿从事这个行业，导致建筑行业的劳动力面临青黄不接的局面，而那些上了年纪的建筑工人，逐渐无法适应高强度的一线工作，自然而然面临职业风险。

02、劳动力素质整体不高

劳动力素质偏低也让农民工越来越难获得就业机会。千禧年以来，我们经济发展速度十分迅猛，技术不断革新促使着各行各业也发生了巨大的变化，技术含量和工作效率日益提高，但劳动力素质的提高却相对缓慢，造成了建筑从业者和行业要求的素质、技能不匹配的局面。近年来，建筑业用工荒的主要原因一方面是新生血液进入建筑行业的不足，另一方面是从业人员技能素质不能与现今建筑业的要求相匹配，这必然导致这群人在竞争中缺乏竞争力，最终导致农民工无活儿可做的尴尬境地。

03、科技进步淘汰体力劳动者

科技的进步深刻改变了我们的工作和生活，对建筑业的影响也不例外。随着装配式建筑重组、智能AI等技术的介入，建筑业将逐步从劳动密集型产业向技术密集型转变，这些技术的应用将大大提高建筑行业的施工效率，降低劳动力成本。

02、劳动力素质整体不高

劳动力素质偏低也让农民工越来越难获得就业机会。千禧年以来，我们经济发展速度十分迅猛，技术不断革新促使着各行各业也发生了巨大的变化，技术含量和工作效率日益提高，但劳动力素质的提高却相对缓慢，造成了建筑从业者和行业要求的素质、技能不匹配的局面。近年来，建筑业用工荒的主要原因一方面是新生血液进入建筑行业的不足，另一方面是从业人员技能素质不能与现今建筑业的要求相匹配，这必然导致这群人在竞争中缺乏竞争力，最终导致农民工无活儿可做的尴尬境地。

03、科技进步淘汰体力劳动者

科技的进步深刻改变了我们的工作和生活，对建筑业的影响也不例外。随着装配式建筑重组、智能AI等技术的介入，建筑业将逐步从劳动密集型产业向技术密集型转变，这些技术的应用将大大提高建筑行业的施工效率，降低劳动力成本。

面对这样的环境，施工人员一定要加强技术水平，保持脚踏实地的心态，懂得在互联网平台找工作，比如蓝领帝APP，实名招聘更靠谱！ 工地招工也可以通过蓝领帝APP快速实现。