浙江稠州金租男篮暂执帅印的王世龙，曾是浙江万马队的三分神射手
钱江晚报2022-05-13 16:08
钱江晚报·小时新闻记者 曹林波/文 李选/摄
5月11日，在CBA赛季结束后一直处于休假状态的浙江稠州金租男篮正式集结，在浙江省体育职业技术学院内开始进行训练，备战下赛季的比赛。
球队重新集结的同时，由于前任主教练刘维伟辞职，球队由谁来负责带队就成了大家最关注的话题。
11日凌晨，浙江稠州金租男篮发布的公告揭晓了答案，这个任务由球队的原助理教练王世龙来承担。
临时救场？可能会持续到新赛季
浙江稠州金租男篮前主教练刘维伟在上个赛季季后赛最后一场比赛结束后，直接在更衣室里提出了辞职，随后浙江稠州金租男篮也接受了他的辞职请求。球队将由谁执掌帅印的问题引发了球迷们的关注和热议。
5月11日凌晨，浙江稠州金租男篮通过官方平台发布通告，表示：“经俱乐部研究并报董事会批准，即日起将由王世龙指导负责浙江稠州金租男篮集中以后的训练及新赛季备战工作。”
也就是说，王世龙将暂时担负起主教练的职责，而且这样的情况可能会延续到新赛季开打。
据了解，球队在刘维伟辞职之后，也曾经联系过几位国内知名主教练，不过经过各方面的考虑，决定由此前一直担任球队助理教练的王世龙负责带领球队。
曾是三分神射手，助万马新老交替转型
其实浙江万马男篮的球迷，对于王世龙应该还有一些印象。
王世龙1981年2月1日出生于辽宁，身高1米92，担任得分后卫，在球员时期曾效力于辽宁男篮，2002年从辽宁男篮转会至浙江万马男篮，一直效力到2007-2008赛季结束后退役。
在他为浙江万马男篮效力时期，正好是球队新老交替阶段，前有郑武、缪寿守、吴乃群，后有王楠、罗智、刘维伟、丁锦辉，都和他当过队友。
王世龙一度是球队二号位的主力，在2005-2006赛季打出过场均10分2.5个篮板2.1次助攻1.6次抢断的数据，当时三分命中率达到42.1%。
昔日万马队的队友评价他在场上“勇猛顽强，一手三分球非常准”。别看他场下看起来挺温和的，场上表现可生猛了，经常能够成功抢断对手。
有球迷爆料说，前一段时间还能够在业余球场上看到王世龙的身影，虽然如今已经41岁的他上场也就打打“养生球”，但三分球依然很准。
退役之后，王世龙一直和刘维伟合作执教浙江男篮青年队，当时教练组的组合是“万马”三人组——刘维伟担任主教练，王世龙主要负责指导外线球员，另外昔日的万马中锋余乐平负责指导内线球员。这个教练组带领着以99级球员为主的浙江青年队曾经拿过全国冠军，并且在2017年全运会男篮青年组的比赛中拿到第三名。
由于青年队的突出表现，五年前，王世龙和刘维伟一起被提到一队继续带领以99级为代表的年轻球员征战CBA。
在这几个赛季中，王世龙一直在教练组担任助理教练，所以他和刘维伟一样，可以说是一手带大了目前浙江稠州金租男篮阵中包括程帅澎、王奕博、刘泽一、林孝天等99级年轻球员，对于这些球员的特点知根知底。
俱乐部选择由王世龙来负责球队的训练和备战，也是看中了他熟悉队中球员情况，能够迅速上手开展执教工作的优势。
他脾气温和，CBA或将新增儒帅
在一队教练组的这五年时间里，每当主教练刘维伟因为接受处罚或是因病不能出场执教的时候，就由王世龙接替他担任代理主教练，和刘维伟脾气火爆的性格不同，王世龙在执教时一直都保持比较温和的态度，在排兵布阵上也颇有想法。
许多球迷应该对今年3月11日常规赛浙江男篮和山西男篮的那场比赛有印象。刘维伟停赛，王世龙临场执教，浙江男篮面对这支黑马球队，最终以111比109险胜，那场比赛全队一共有5名球员得分上双，小外援格林也打出了34分6篮板5助攻的全能表现。
由此可见，王世龙对于小外援的使用，确实有他自己的一套，而且在吴前和大外援拉科塞维奇的组合无法很好发挥作用时，能够迅速换人调整，最后排出三后卫阵容，这些都看得出王世龙在临场指挥时的应变能力。
刘维伟当时执教浙江男篮，曾经一度因为他在场边金句不断而被球迷编成语录和段子。不过按照王世龙的行事风格，恐怕球迷们就没有什么创作素材了。
在这几次代理执教的比赛中，记者几乎就没有听到王世龙特别大声地呼喊过球员，语气一直都很平和，每次比赛暂停的时候，虽然他也会做出部署调整，但即使是双方紧咬比分，形势十分危急，或者球员犯错误的时候，也难看到他暴跳如雷的画面。
如果他在下赛季能够站在浙江稠州金租男篮比赛的场边，那CBA的年轻儒帅阵容又会增加一名新成员了。
为了补充教练组人员，上个月，浙江稠州金租男篮官宣了两名美国外教加盟。这两名外教会在5月中旬抵达国内，然后下个月初结束隔离。这两个外教一个擅长培养内线球员，另一个擅长综合训练。等这两名外教和球队会合之后，浙江稠州金租男篮的教练组阵容就算是固定下来了。
本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。
举报/反馈
0
0
收藏
分享
