这个求职季，同济大学材料科学与工程学院的本科毕业生李志（化名）收到了两份offer，一份是某汽车公司技术中心工程师，另外一份是某汽车公司质量部工程师。

之前，在一切尚未尘埃落定的时候，李志非常纠结和忐忑，因为她对找工作没有足够的信心。在老师、家长和朋友的鼓励下，她踏上了求职之路。

同济大学给了毕业生很多的培训机会。李志报名了本校组织的求职培训营，并进行了一对一模拟面试和一对多模拟面试。

这两个模拟面试，对她的帮助很大。

“面试官都是来自不同企业的资深HR，给了我很多建议，比如，不要自我介绍过长，谈及个人优势的时候，可以分点叙述，可以多举一些个人的优秀成绩，等等。”

李志投了五份简历，其中有三份收到了面试通知。

第一次面试是在二月底，李志非常紧张，提前一个多小时就到了公司门口，当时大门还没开，她就安静地等在一旁，结果遇到了之后的面试官。

面试的时候，她被面试官“cue”到，说很欣赏她对面试认真的态度。

面试临结束时，李志收到了来自面试官非常正面的评价，这也给她吃了一颗定心丸，并增加了很多自信。第二场面试也同样顺利。

两场面试下来，得到两份offer，她心中已经有了选择。于是，她婉拒了第三场面试。李志向周到君透露，求职面试的经历，让她意识到，既要去工作，也要进一步提升学历，因此，她还会读在职研究生。

对于正在求职的朋辈，李志也想给给出一些建议：

提前大量获取招聘信息。比如，去学校的就业网站、公众号以及一些宣讲活动上去了解相关信息，也可以去心仪公司的官网上查看，另外，可以去第三方招聘平台查询相关信息。

要认真准备简历。简历一定要简洁大方，最多不超过一页A4纸。最好不要拿一份简历投所有的公司，至少要根据应聘岗位的不同，进行相应改动，突出自己的优势。投递简历之后，很多企业会向你发送线上笔试链接，不要紧张，这个一般不会很难。如果通过了网上测试和简历初筛，HR就会打电话，进行一个简短的电话面试，向你了解情况。

“最后就是提醒大家，面试很重要，一定要提前准备。可以多参加一些模拟面试，提前进行训练。”

周到君获悉，同济大学针对今年求职季，做了大量工作。学校召开学生就业创业工作会议、举办“职场直通车”校园招聘活动、开展线上专场宣讲活动百余场，开展校领导“访企拓岗”线上交流活动、推出“2022毕业·济”“同济人在一线”等信息推送、开展“生涯教育季”活动、线上开展面试模拟、简历修改、博士就业大讲堂等系列活动，学生就业指导中心和各学院联合仍有招聘需求的用人单位开展“简历直推”活动，并联合校心理健康教育与咨询中心，就部分毕业生因疫情影响和职业迷茫可能产生的情绪和心理困扰，推出“排忧”专题讲座。

同济大学学生就业指导中心主任方雅静对于求职中的大学生，也有一些建议：

“首先要主动作为，要通过多种渠道，多加了解就业信息，不因封闭管理政策而懈怠，要发挥主观能动性。然后就是要多手准备，目前，考研结果已出，考公过程时间线可能会拉长，部分地方公务员、事业编等考试仍然受到疫情形势的影响，所以要做好多手准备，抓住已有的机会，尽快先落实一个去向。“

方雅静还建议求职大学生要精准投递简历，可以通过学校的老师、已经工作的学长学姐、已经找好工作的本届同学，了解信息，再根据自己的求职目标，多方联系，争取被推荐的机会，提高求职效率。“总之，要积极采取行动，等待可能会增加焦虑感，要以主动作为应对可能存在的不确定性。”