职场的人际关系并没有大家相信的那么简单，虽然表面上看起来大家都是其乐融融，实际上早已经人心浮动。同事之间有着千丝万缕的利益关系，如果自己不知道如何应对，会影响到彼此之间的友谊，也比较容易吃暗亏。为了自己能够升职加薪，可以快速的出人头地，职场里的潜规则，要提前了解。
工作中遇到不公平的事情，用这三个方法应对，帮你摆脱困境
一、首先要接受不公平的潜规则
工作中大部分不公平的事情，产生的主要原因还是公司里的潜规则造成的，这种潜规则无论在什么公司中都存在，只不过都已经被老同事摸透了，甚至公司里都已经形成了固定的利益团体，对于一个没有权力的年轻人来说，要想打破这些不公平的潜规则，根本是不可能的事情，这也是老油条们都明白的一点；大家要想不吃亏，首先应该弄清楚这些潜规则，然后学会顺势而为，才不会影响领导的权益；相信大家身边都有一些和领导有血缘关系的同事，这些人不仅工作量少，还喜欢让新人做一些本职工作以外的事情，导致不少的年轻人感觉不公平；然而那些老油条，却明白其中的道理，能够主动和这些同事搞好关系，避免自己多做事情，这些老同事之所以能够避免吃亏，原因就是接受了不公平的潜规则；所以说，大家在工作中要学会接受不公平的潜规则，表现自己积极的工作态度，不公平的事情自然就能够避免出现在自己的身上。
二、与领导触犯了同样的制度，不要拉着领导一起受罚
无论在什么地方，永远有一个不变的道理，就是适者生存，不能适应的迟早被淘汰；当大家在工作中，没有能力为自己获取公平时，就应该低调做事；要明白同样的规定制度，领导触犯了可能一点事都没有，但是下属只要触碰一点，就要接受惩罚，这就是权力潜规则，当然大家也没有必要去挣这些公平，更不要闹着让领导一起受罚；就算领导在下属面前，主动认错受罚，在以后的工作中也会为自己找回来，当然不识趣的下属不仅会得罪领导，还无法避免领导的收拾，为自己争取这样的公平一点意义都没有；所以说，当大家的能力不济时，不要硬着头皮让领导也受罚，学会忍耐才能避免吃大亏。
三、遇到不公平的事情，首先要学会忍耐
工作多年的老同事，之所以能够在职场中如鱼得水，原因就是他们深知这个道理；相信大家都明白胳膊扭不过大腿的道理，遇到不公平的事情学会忍耐，将委屈当成自己奋斗的动力，在培养自己的实力之后，自然在岗位地位上能晋升，说不定有利的局势就会偏向自己，就算以前的不公平待遇再大，此时也能够弥补回来，这也是每一个拥有特权的人，奋斗的目标；对于刚刚进入职场的朋友来说，只有忍耐做好自己的本职工作，在未来才能有好的收获。
行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
当你在职场是否遇到过这样的难题？
不懂的变通
不知道同事或者领导的真正意图
常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里
得不到同事或领导的青睐与认可
相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？
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成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计
聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。
一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。
我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。
这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。
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