文┃尚德管理顺予

别把职场当完全的功利场，也别把职场想得太坏，人这一生，想要追求，职场一定是我们的一个最重要的一环。

所以做好你的职场管理，对于每个人来说，都是十分重要的。

什么是职场管理，一方面，指在职场上需要的技能、需要完成的任务等，另一方面肯定是为人了，有这么一句话，叫欲做事，先做人。显然，做人还在做事之上。

从职场的成功人士的特质其实我们也能感觉到。

为人处事，这是一个你的职场管理的大课题，今天我这里主要来说的是，在这七个特定时期特定场合，千万不要去的说的话。

01公共场合下尽量不要谈工作

有一次，大张跟小苗一起去一个公司投个标，在大巴上，正好前面有两个人也在说这个标的事，大张听了个大概，根据他们说的情况，临时调整了一下自己的标书内容。

当然，最后的结果呢，大张中标了。

看，这就是公共场所，不要谈论你的工作，小心隔壁有耳。

你在很多公共场合，比如，饭店大堂，公共交通等，都能听到许多人家的工作上的事，有的时候，是对方多人在讨论，有的时候，纯属电话，也许100次都不会有啥，但有一次，就够你受的。当然，有人纯属炫耀工作成就的，另说，你在旁边听了，也挺无奈的。

02工作场所与时间，不聊家事

总有人喜欢在上班的时候家长里短，说说自己的家事。

小尹是个讨人喜欢的姑娘，特别勤快，但就是个大嘴巴，总是喜欢说说自己的家事。结果，公司同事都知道小尹家里有几口人，昨天是不是跟父母吵架了，甚至连父母过去曾经有过的不良的行为，大家也都知道。

这次部门有一个升职机会，小尹感觉轮到自己了，结果下来却是另一个比她晚来一年多的小高，小尹很是不愤，去找经理了解为什么，经理说，你家里是不是有个人在我们的竞争对手公司啊？所以领导感觉不合适啊。

所以，在工作场所，尽量不要聊家事，在关键时候，也许这些家事会给你带来意外。

当然你有目的的想炫耀就另说了，但就怕炫耀变成领导的心头刺。

03还在成功路上就不要说大话

你正在努力，你感觉自己可能已经走在成功的路上了，但记着，千万别心里膨胀，千万别想着让人分享这种喜悦，毕竟你还没有成功。

大丰新加盟一个公司，做销售，最近一直在打一个大单，眼看客户即将下单签合同，这天，公司里的一位同事在奚落他没有业绩的时候，你忍不住就说了大话，这个月你看我成为销售冠军吧。

结果，这同事一打听，原来有这么个大单在谈着，要拿下来还真是销售冠军了。

所以这同事，一不做二不休，直接把这个客户给抢了。

大丰是公司新人，公司没有人帮他说话，所以，最后大丰只能走人。

还没有成功的时候，千万别说大话。其实成功了，也同样别说大话。

04落魄之时不说苦话

有人喜气洋洋，就有人会落魄丢魂，这就是职场的众生相。

一般来说，人的一生中，都会象海水一样，有涨有落。

总有得意之时，也总有落魄之时。

当你落魄的时候，其实不用在意，调整好自己的心态。

比如，我们说一个销售谈了四十个客户，结果没有一个客户成效，够落魄了吧？这个时候，你千万不要让人感觉你嘴里吃的都是苦瓜，吐出来的口气都是苦的。

有这么一句话叫失败是成功之母。你今天落魄，其实下面就会苦尽甘来。

成功就是不断地失败堆出来的。四十个客户的不成交远不是极限，你如果真的从事销售，就会知道，七个客户，会有一个意向客户，七个意向客户，会有一个成交客户，这只是一个平均的比例，也许你需要七十个客户才成交的。

鲁迅先生的文章祥林嫂，就是典型的案例。再落魄，你也别成为祥林嫂，只会让你感觉可怜之人必有可恨之处。

05得意之时不说狂话

没有成功的时候，不说大话，但成功了，同样不要说狂话。

阿里前面越来越成功，这种成功，与其说是马云魅力，不如说国家改革开放带来的成果。

但马云飘了，这不，结果这是阿里这两年势头受阻，问题多多，根源就在于马云得意之时，太狂了。

更何况我们小小的职场人，你的得意其实很小很小，加马云都受不住，更别说你了。

06生气之时，不说气话

说出去的话，泼出去的水。

树上打下几个钉子，再拔出来，印迹再也不会消除。

秋后算账是一种自然现象，千万别想你的领导，你的朋友说的不记得了。

人一生气，许多时候我们的说话就会失去控制，这个时候容易在激动情况下乱说话，甚至说出来伤人伤已的气话。

07薪酬高低都不需要告知于人

尤其是在公司，尽量不要告知同事你的工资待遇，高了，总有人想着法去诋毁你，低了，也许人家就会看不起你。

你需要提努力做好自己。

@成功自然有理由，失败一定有原因！

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