职场上，情商高的人总是让人感觉很舒服，也让人情不自禁的愿意和他交往。高情商的人，比较大的优点就是让人感觉舒服，这种舒服由内自外，让你情不自禁的对他产生好感，并且发自内心的愿意和他在一起，也愿意为他效劳。所以高情商是一种获得职场融洽关系的标配素质。职场高情商主要有3种表现，现在我们来一起看看，对照检查，提高自己的情商水平。
情商高的3种表现，这样的人更容易地走向成功
1：足够宽容，不过分苛责。
一个足够宽容的人，面对问题会降温处理，以宽容的心态对待别人，宽容是给对方一个反思的空间。情商高的人，都对他人拥有足够的宽容，不过分指责，在事情出现后，也会进行适当的批评。但比较关键的是，他们会协同员工一起找到问题的症结所在，之后找到解决之道。情商高的人知道，过分的苛责，对事情的解决一点意义都没有，比较重要的是，指点员工学会自省，并且在下次注意，把事情做好。
2：不较真
有句话叫，世界上的事就怕认真两个字。的确如，无论生活还是职场中， 遇到问题，哪怕再难，只要认真、较真事情都能解决，只不过是花多少时间和精力的问题。但是人际关系却也怕较真这两个字。同事开个玩笑，你非要深究，那就是自找没趣，别人说你不懂幽默。职场中同事之间有些事情，交流起来，其实就是差不多就行了，如果真去较真，那么之后的结果就会让对方难堪。不然，怎么会有这么一句话，认真你就输了。职场中，那些情商高的人，都知道凡事留一线，日后好相见，做事可以认真，做人别太认真。认真太多反而把别人逼到了死角，往后大家脸上都过不去。
3：积极沟通交流。
高情商的人，都会主动的去进行沟通，积极有效的沟通有两点，一点是把问题解决了，把问题降低到比较低复杂程度。第二点，把双方的情绪稳住了。如果不进行积极有效的沟通，那么双方情绪就会累积，到往后就会爆发，很多工作上的问题，都是因为情绪产生的问题，如果我们先把情绪的问题解决了，后面的问题就好解决了。高情商的人都知道情绪的价值，正是因为他懂得情绪的价值，所以他会非常主动的积极沟通交流。
会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。
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那些情商高会说话的人，往往能够把整场谈话牢牢地住在自己手中，处理各种情况都得心应手，我们到底应该怎么做，才能提高说话水平，变得受人欢迎呢？
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