被人孤立你时，不要认为低头别人就会放过你，你越忍让别人越变本加厉欺负你，当然也不要生气，你越生气他们就越来劲，人们在情绪不稳定时，做事一般都不会理智，这样一来就会暴露自己更多的弱点，给别人创造更多机会排挤攻击你。那么如何应对才能一劳永逸呢?教你五招破局。

第一招，沉着冷静，查找原因，及时修正。

为什么会被人孤立?一般就是这几种原因。

你比对方优秀，但优秀的却不多，他们嫉妒你，所以攻击你孤立你；你比较高傲不懂人情世故，让别人感觉到你不好相处，所以才会孤立你；你的到来触碰到了某些人的利益，所以才会被孤立。

当被孤立时，不要慌乱，静下心来先检查一下自己，到底是出于什么样的原因被孤立的。找到问题后有针对性地进行改进。

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第二招，临危不乱，沉稳接招，淡定回击。

不论什么原因被孤立，不要生气，气大伤身不划算，情绪不稳很容易出错。你越不生气越不着急，越能打乱对方的节奏，影响对方的信心与判断。

你有你的千层计，我有我的老主意，你越想看我出丑，越想看我生气，我越要笑对人生，保持愉悦的心境。


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第三招，以点破面，逐个击破，内部分化。

想必大家都听说过特洛伊木马的故事，这个故事告诉大家，再坚固的城堡都容易从内部攻克。任何小团体的内部关系都没你想象的那么牢靠，核心点的利益集合者，实际上也就一两个带头的人，其他人都是跟风而已，那么一定有意志不那么坚定的墙头草，你就主动向这一波人示好，抓住一两个人，帮他们实现自己的利益，用不了多久，这个小团体就会内讧。只要他们开始内讧，他们就没有精力对付你了。你再趁着场面混乱的契机，不论是狠抓工作还是发展，你都能反败为胜。知道了吗？

所以为人处事，尤其是遭遇排挤孤立这种不公正待遇的时候，巧妙运用人性，你就能立于不败之地，轻松逆转局势。


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第四招，公事公办，提升自我，做出贡献。

不论在什么样的单位，在人品没有问题的前提下，领导永远看中的只有业绩一切拿业绩来说话。被孤立排挤的时候，努力提升自己专业技能，提升团队协作的能力，为公司创造更多的价值，用你闪亮的成绩，提升自己的权重，使自己变得不可或缺。同时要保留好自己工作的证据，避免小人给你上眼药。害人之心不可有，防人之心不可无。不能一味的埋头苦干，要合理的保护自己，一般来说会干的不如会说的，如果自己善于沟通最好，能力不强的话，就用就用事实来说话。

这样一来，你才能受到领导的重视，进而借助领导的力量。如果小人要是敢给你使绊子泼脏水，你大大方方在领导面前拿出证据来，让他吃不了兜着走。


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第五招，超越对方一两个层级。

黄渤曾经坦言当你弱小的时候，身边都是欺负你的人；当你强大的时候，身边都是好人，所有人都会对你和颜悦色。所以遭到排挤时，不要慌乱好好看一看排挤你的都是哪些人呢？是不是都是跟你处于同一水平的人?但是这些人的能力又没有你强，简单一点来说就是，你比他们都优秀，但是优秀的还不够多，木秀于林，风必吹之，这时你要做的就是，超越他们一两个层级，普通的员工会对自己的小主管心存嫉妒，但是对于经理，董事长只有仰望的份儿，心存敬畏。


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遇到被人孤立，遇到别人排挤，被人无视，不要太生气，不要太纠结，多花时间充实自己，当你站在另一个高度后，你就有种“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉。