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#2022我的知识笔记#朋友们，家门口的冬奥会大家都看了吗？女足亚洲杯大家看了吗？

没看比赛过程的，也都看到热搜了吧？其中有几个热点，让我颇有感触。

赛场如职场，运动员也是一种职业，那今天就拿几个例子，探讨一下如何避免职场中最多余的玻璃心。

冬奥会有人失误后痛哭，有人失败后落寞。

像极了工作没做好，被领导骂哭的你，也像极了工作中晋升失败的你。

或许你会很委屈，明明就是一个小小的失误，为什么别人都指责我？为什么我和别人一样努力，却得不到应有的成绩？

如果你只是情绪化地处理这个问题，那可能需要反思一下，是不是有点玻璃心？

首先，职场不是讲包容的地方。

职场不是你的家庭，领导和同事也不是你的爸爸妈妈。你在工作中，拿钱干活，用你的能力换取薪酬，公正公平。

做得不好，影响了业务，影响了团队，为什么要别人包容你的错误？为什么你做错了事挨了骂要觉得委屈？

如果你碰到了好领导好同事，他们对你进行疏导和帮助，这是出于同事情谊。

但你不能觉得这是理所当然的。你首先应该反思的是为什么会做错，以后如何避免，而不是像委屈的小白兔一样，希望别人可怜你。

你更应该有担当，有错改错，正视自己的短板，并在后面的工作中不断提升。

想哭当然可以偷偷哭几次，哭完了继续努力。因为你的眼泪，只能获得别人的同情，永远获取不到别人的尊重。

其次，职场上永远是靠能力服众的。

职场不相信眼泪，只相信能力。

你或许看过很多爽文，讲述很弱的主角通过勤学苦练，最后逆袭的故事。

职场亦是如此。无论你现在多菜，只要以后你成功了，别人就只会记得你的成就你的辉煌。但你如果一直很菜，别人也只会记得你的菜。

如果你能力不足，只能一直平庸下去，在私企甚至会面临淘汰。

不用说什么靠人情、靠关系，人情关系也是建立在你本身能力基础之上的。如果你是扶不起的阿斗，谁愿意帮你呢？

而且真正能有关系的人，又有多少？大多数都是普普通通的人，需要凭借自己的能力慢慢去构建自己的人脉。

最后，职场上挫折是常态，唯有坚韧的心才能应对。

无论新人也好，老人也罢，职场上总会遇到各种挫折。

一帆风顺是极少的，挫折才是常态。在逆境中能够稳住心态，才是真正成长了。

比如女足，在亚洲杯比赛韩国领先2分的情况下，能够顶住压力，逆风翻盘。这不仅仅是因为过硬的能力，更是因为过硬的心态。

有一部很火的老剧《士兵突击》，里面有一句我很喜欢的名言：不抛弃不放弃。

一方面是团队精神，不抛弃任何一个人。一方面是面对困难的心境，不轻言放弃。

之前有过一句话：世上无难事，只要肯登攀。后来被改为：世上无难事，只要肯放弃。

前者是解决困难，后者是躲避困难。前者是不断磨炼解决问题的能力，后者是不断磨灭解决问题的勇气。

人生又如同职场，总是面临一个又一个的考验。在任何逆境都要保持坚韧，不要被困难打败，不要被挫折压垮，方能笑对人生。

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