“市域”是新时代推进社会治理现代化的重要行动单元，按照党中央和省、州委要求，巴塘县擘画推进社会治理现代化制度创新，加快推进市（州）域社会治理先进县示范创建。松多乡作为巴塘县市（州）域社会治理现代化示范创建乡镇，紧紧围绕构建“共建共治共享”社会治理新格局，着力夯基础、强弱项、抓创新，矛盾隐患排查机制进一步完善，平安建设水平大幅提升，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。
面对推进治理体系和治理能力现代化的新任务新要求，找准切入点，瞄准发力点，在基层治理中彰显松多作为。党建引领，求取基层治理之效。切实发挥基层党组织的领导核心作用，推动基层党建工作引领基层治理体系。优化保障，筑牢基层治理之基。成立由乡党委书记挂帅的领导小组，强化职责分工，明晰职责要求，全面建立起党委领导、政府实施、村社主抓、群众参与的工作格局。建立完善联席会议、督导考核、通报问责等机制，画出时间表、路线图，以实的举措、硬的作风推动基层治理跑出“加速度”。 创新“1+1+4+N”全科网格化服务管理模式，即1名县级联系领导+1名乡党委书记+4包括（1名乡领导班子分管、1名法律工作者、1名专政法专干、1名公安干警+N名情报信息员(包含专武专干、民生专干、安全专干、离退休党员、老干部），确保信息掌握、矛盾化解、平安防控、便民服务、政策宣传“五个到位”。建立健全矛盾纠纷排查和矛盾纠纷多元化解机制，确保社会治安持续稳定。筑牢矛盾纠纷“第一道防线”，将矛盾纠纷及时调解在萌芽状态。建强一支队伍。需求摸上来、政策送下去，畅通渠道助化解。在各村挑选拥护党和国家方针政策、群众威望高、办事公正、知法懂法的调解员进入调解队伍，建立人民调解委员会7个，配备人民调解员35名，实现全县6个片区、3家企业调解组织全覆盖，全力提高调解工作效能，助力解决企业和谐发展、居民融合和流动人口管理。落实一个办法。问题收上来、服务深下去，网格治理解难题。贯彻执行《巴塘县人民调解以奖代补经费管理办法》，明确人民调解案件“以奖代补”奖励对象、奖励程序、矛盾纠纷分类和经费管理等事项，按矛盾纠纷等级（一般、疑难复杂、重特大疑难三类），分别以每件50元、300元、500元标准实行以奖代补，充分调动广大人民调解员调处矛盾纠纷积极性，切实提高矛盾纠纷化解效力。织密一张网络。力量聚起来、资源引下去，打造平台赋新能。进一步完善人民调解、行政调解和司法调解联动工作机制，加大社会矛盾纠纷调处力度，正确处理好发展和稳定的关系，营造良好社会氛围。以松多村为试点，进一步在全乡范围内大力推广实施“平安乡村·慧眼工程”，并整合“雪亮工程”和公共安全视频23个，实现了重点路段、重点场所、重要卡口视频监控全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控。基本实现“一般纠纷不出村(组)，较大纠纷不出乡镇，复杂、疑难纠纷不出县”。 常想“家安”。建立并完善专职治安巡逻队，协助派出所进行治安巡逻防范、制止违法犯罪、化解矛盾纠纷、宣传治安防范知识。同时整合村组干部、志愿者、治安积极分子力量，组建“红袖标”治安联防巡逻队，进行日常治安巡逻，收集辖区违法犯罪活动线索，并积极协同公安机关及时打击处理。常思“心安”。创新特殊人群服务管理体系，保证不脱管不漏管。一方面联合派出所、卫生院、司法所、网格员摸清底数，建立管理台账，落实包保责任，定期排查、日常监管，最大限度减少违法犯罪。另一方面，做好帮教服务，预防犯罪，通过开展结对帮教，掌握重点群体日常情况。常念“业安”。创造性的开展招商引资，整合资金集中打造高原鲜现代生态农业示范园区和3180矿泉水项目，实现“打造一个项目，增加一项收入、培养一批人才、解决一批就业”持续为群众送政策、送信息、送技术、送服务，持续增加劳动就业机会，群众增加厂房租金、入股分红、提成效益、就业务工等四笔收入。 
