省委书记应勇出席会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，坚持“四个面向”，锚定创建“两个中心”，深入实施新时代人才强省战略，以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，举全省之力打造全国重要人才中心和创新高地。
要坚持围绕中心、服务大局抓人才工作，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”，让湖北因人才而发展进步、人才因湖北而人生出彩，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚实人才支撑。
省委副书记、省长王忠林主持会议并讲话。省政协主席黄楚平，省人大常委会党组书记、常务副主任王玲出席会议。
会上，省委常委、组织部部长李荣灿宣读《中共湖北省委、湖北省人民政府关于授予首届“湖北省杰出人才奖”的决定》。
省领导为首届“湖北省杰出人才奖”获奖者李德仁、潘垣、张勇传、李德群、陈孝平、殷鸿福、姜德生、陈焕春、孙和平、杨春和、钮新强、徐青、梁纪秋、杨百昌、黄立、李国璋、朱世慧、周韶华、张义铁颁奖。
深刻领会人才工作重大意义，扛牢人才工作重大责任，切实把我省科教优势、人才优势转化为创新优势、发展优势
应勇强调，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，提出一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了方向，提供了重要遵循。
要把学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，同学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，深刻领会人才工作重大意义，扛牢人才工作重大责任，切实把我省科教优势、人才优势转化为创新优势、发展优势，为建设人才强国作出湖北应有贡献。
近年来，科教兴省、人才强省战略深入实施，各领域人才在战疫战洪战贫和经济社会高质量发展中发挥了重要作用
应勇指出，近年来，全省上下坚决贯彻党管人才原则，科教兴省、人才强省战略深入实施，人才队伍迅速壮大，人才效能持续增强，创建“两个中心”、部省共建湖北实验室、重大科技基础设施集群等高能级人才创新平台建设蹄疾步稳，各领域人才在战疫战洪战贫和经济社会高质量发展中发挥了重要作用。
做好人才工作，是发挥湖北“六大优势”、强化“六大功能”、实现“六大目标”，推动高质量发展的迫切需要
“湖北疫后重振和高质量发展关键靠人才。”
应勇强调，区域竞争的背后是人才的竞争，在决定经济社会高质量发展的众多要素中，人才要素是“兵家必争”的战略资源。
做好人才工作，是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，发挥湖北“六大优势”、强化“六大功能”、实现“六大目标”，推动高质量发展的迫切需要。
要切实增强责任感紧迫感，以只争朝夕的精神和前所未有的力度抓好我省人才工作。
探索“见苗浇水、精准滴灌”式的培养路径和措施，锻造我省战略科学家成长梯队
应勇强调，要坚决落实新时代人才工作战略部署，全面提升人才工作科学化水平。
要抓重点强支撑，加快建设战略人才力量，探索“见苗浇水、精准滴灌”式的培养路径和措施，锻造我省战略科学家成长梯队，打造一批科技领军人才和创新团队，加快培养大批卓越工程师；抓好后继有人这个根本大计，促进更多优秀青年人才脱颖而出；要抓基础固根本，努力培养更多优秀人才，对基础研究人才，加大源头培育力度、创新发现培养模式、加强长期稳定支持，重点培养一批甘坐“冷板凳”、勇闯“无人区”的基础研究人才，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”。
要统筹抓好各类人才培养，形成“天下英才聚荆楚、万类霜天竞自由”的生动局面。
着力打造“近悦远来”的人才生态，以“楚人爱才”的温度点燃“人才兴鄂”的热度，把“惟楚有才”的美誉变成“人才兴鄂”的现实生产力
应勇强调，要抓机遇引人才，精准引进急需紧缺人才，引才靶向要精准，引才方法要灵活，聚天下英才而用之，把湖北打造成为各类人才竞相逐梦的理想之地。
要抓改革激活力，积极用好用活各类人才，形成具有鲜明标识度、较强竞争力的人才制度优势，向用人主体充分授权，积极为人才松绑，完善人才评价体系。
要抓服务优环境，着力打造“近悦远来”的人才生态，以“楚人爱才”的温度点燃“人才兴鄂”的热度，把“惟楚有才”的美誉变成“人才兴鄂”的现实生产力。
要为人才提供全周期全方位服务，统筹人才荣誉和奖励制度，当好服务人才的“店小二”，加速形成“湖北成就人才，人才成就湖北”的生动景象。
要完善大学生就业创业支持政策和服务体系，吸引更多大学生留在湖北、发展湖北。
把论文写在祖国大地上、荆楚大地上，把科技成果应用在经济社会发展中，打通从科技强到产业强、经济强的通道，让更多科研工作者“名利双收”
应勇强调，要坚持“四个面向”，将人才工作紧紧嵌入全省经济社会发展大局。
要打造人才创新发展平台，助推“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局。
要聚集战略科技力量，助推创建“两个中心”、建设科技强省。
要畅通科技成果转化通道，助推构建现代产业体系和“51020”现代产业集群。
要引导人才涵养潜心攻关的定力，保持“十年磨一剑”的静气，把论文写在祖国大地上、荆楚大地上，把科技成果应用在经济社会发展中，推进园区校区社区“三区融合”，打通从科技强到产业强、经济强的通道，让更多科研工作者“名利双收”。
“一把手”要带头抓“第一资源”，当好新时代的伯乐，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养用好人才
应勇强调，要加强党对人才工作的全面领导。
人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。
要压实各级党委（党组）主体责任，优化选才用才的“量尺”，厚植成长成才的“沃土”，构建引才招才的“磁场”。
各级领导干部要有强烈的人才意识，“一把手”要带头抓“第一资源”，当好新时代的伯乐，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养用好人才。
凝聚合力共抓落实，着力构建“一盘棋”抓人才工作的大格局。
要以更强的政治引领凝聚人才，各级领导干部要善于同人才打交道、交朋友，鼓励人才身怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
王忠林要求，要全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作“八个坚持”的重要要求，切实增强做好湖北人才工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把省委工作部署转化为实施人才强省战略的思路举措和实绩实效。
要坚持人才引领发展，全方位培育壮大科技创新人才、产业人才、乡村振兴人才和社会事业人才队伍，筑牢湖北高质量发展的人才支撑、智力支撑、创新支撑。
要打造最优人才生态，满腔热忱做好人才工作，营造识才爱才敬才用才的社会环境、制度环境、生活环境。
武汉市、省人社厅、武汉大学、光谷实验室、中国信科集团等作交流发言。
