从2009年的“中国云计算元年”开始，政府和产业界大力推动云计算的发展与应用，云计算技术已经相当成熟了并获得广泛的落地应用。随之而来的大数据、人工智能技术也是由于云计算能够提供强大的算力支持而飞速发展的。换句话说，云计算是这些新一代信息技术的核心技术基础，大数据、人工智能等新技术也算是云计算技术的一个应用。
国家和地方政府出台政策，推动云计算产业的大力发展
在刚刚过去的十三五期间，国务院、工信部、发改委等政府部门频频发布一系列政策，大力促进云计算产业发展，如《国家信息化发展战略纲要》《“十三五”国家科技创新规划》《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》《“十三五”国家信息化规划》等。国家政府也提出了“推动中小企业业务向云端迁移、实现百万家企业上云”以及“云计算发展三年行动计划”等规划，规划提出“云计算在农业、制造、教育、医疗、交通、政务等领域的应用水平显著提升，云计算服务能力达到国际先进水平”。在金融应用领域，中国人民银行则提出了《中国金融业信息技术“十三五”发展规划》、《金融科技(FinTech)发展规划(2019—2021年)》等规划，加快云计算金融应用规范落地实施。
2020年，新冠肺炎疫情大爆发，中共中央、国务院发布关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见，鼓励运用大数据、人工智能、云计算等数字技术，在应急管理、疫情防控、资源调配、社会管理等方面更好发挥作用。
在国家宏观政策的指导下，各地政府也纷纷出台地方性政策，促进地区云计算产业发展及应用。目前，中国共有超过20个城市将云计算作为重点发展产业，云计算基础设施集群化分布的特征突显，已初步形成以长三角、珠三角、环渤海为核心，成渝、东北等重点区域快速发展的基本空间格局。国家和地方政府推动信息革命进程持续快速演进，物联网、云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术向各行业全面融合渗透，广泛渗透于经济社会各个领域。
在国家和地方政策的支持下，我国云计算应用市场发展明显加快，各种云计算平台、云计算技术和服务公司应运而生。目前，越来越多的企业开始介入云产业，出现了大量的云产品以及应用解决方案，云应用的成功案例逐渐丰富，用户了解和认可程度不断提高--标志着中国的云计算产业度过了“市场准备期”，迎来了“黄金机遇期”，正在进入调整成长期和全面整合期。
我国的云计算市场从最初的十几亿增长至目前的千亿规模，行业发展迅速。中国信息通信研究院（CAICT）发布的报告数据显示，2017-2019年期间，我国云计算行业的市场规模增速均在30%以上，呈高速增长态势。2019年，我国云计算市场规模达1334亿元，同比增长38.6%。2020年是又一个新十年的开端，无论是如火如荼的“新基建”、稳步推进的企业数字化转型，还是突如其来的疫情，都会将云计算发展推向了一个新的高度。
根据中国信息通信研究院预测，我国公有云市场在2020-2022年仍将处于快速增长阶段，私有云未来几年将保持稳定增长。预计我国云计算2021年整体市场规模将达到2500亿元左右，到2025年市场规模有望突破6000亿元，而全球市场预计将超过2700亿美元。根据云计算发展调查报告，2019年我国已经应用云计算的企业占比达到66.1%，2020年全国新增上云企业超过100万家。未来十年，受益于新基建的推进和数字经济的大力发展，云计算的市场规模将持续高速增长，云计算行业仍将迎来黄金发展期，将进入全新发展阶段。
云计算人才需求量大，薪酬待遇高
近些年，百度、阿里、华为、腾讯、京东等IT行业大佬一直都在大规模招聘云计算研发人才，一些中小企业也是一样。但是，我国高校的云计算技术相关教育还没有完全成熟，除了有些开设了云计算相关的专业和方向的高校，很多高校的计算机相关大学生根本没有接触过云计算相关的技术或课程。所以，云计算相关的人才需求一直处于上升趋势。实际上，包括多数知名企业在内的很多职位都还是虚位以待。
面对云计算产业的飞速发展，企业技术人才急缺的问题日益凸显，尤其是云计算类人才。据工信部预测，未来几年的云计算人才缺口将达百万。所以，对于很多求职者来说（特别是计算机类的毕业生），这是机会，学习云计算能给自己赢得更多的就业机会；也是挑战，掌握新技术可能需要自己面对更多学习上的挑战。
那么，造成云计算产业和应用领域人才急缺的主要原因是什么呢？其主要在于：
1、随着信息技术的快速发展，特别是以云计算为代表的新一代信息技术的发展，企业或机构的各种业务或管理系统正朝着智能化方向发展，而很多的信息系统开发和设计人员（特别是基于IaaS或PaaS服务平台开发设计）的知识更新落后，没有跟上云计算技术的发展速度。
2、云计算的网络服务模式让互联网应用和企业应用的界限越来越模糊了，很多企业都上云了（实际上是企业的信息系统用上云计算技术了）。所以，掌握云计算技术的系统运维人才就成了“香饽饽”，市场需求激增。
3、无论是IT企业还是传统行业企业，当企业广泛应用SaaS服务软件来满足管理要求的时候，企业所有的管理思想、方法、工具都要适应云计算的服务特征，既了解云计算技术，又懂云计算管理的复合型人才在市场上需求加大，供不应求。
当前，云计算技术已经在很多行业和企业落地应用了，而且在数字经济的推动下，云计算在产业领域的普及速度还会加快，未来行业领域更多的资源都会向互联网汇集，而云计算将起到一个重要的推动作用。从这个角度来看，基于云计算能够构建起一个庞大的行业生态，掌握这个生态的核心技术（云计算相关技术），在就业市场上就会有大量的就业机会，自然是游刃有余，如鱼得水。
当前云计算的技术体系已经比较成熟了，但是云计算与行业领域的结合依然不够，还有较大的发展空间和大量的创新点，而这个行业应用过程中可能还需要大数据、区块链、人工智能等其它技术的融合。从这个角度来看，当前学习云计算，应该结合自身的知识结构和能力特点，选择一个适合自己发展的主攻方向。
云计算早期主要是解决IaaS相关的技术，之后逐渐开始向PaaS和SaaS发展，一些大型的互联网（科技）公司也开始陆续为不同的行业开发专属的PaaS平台，当PaaS平台逐渐成熟之后，企业的数据管理能力会有明显的提升，而围绕PaaS也会快速构建企业的专属应用，从而促进企业的创新。
从大的人才需求趋势来看，当前大型互联网（科技）公司将重点打造基于云计算的各种服务平台（如阿里云、腾讯云、华为云等），这个过程中会需要大量的技术研发人才，但是由于云平台开发的难度相对比较高，所以企业往往更青睐以研究生为代表的高端人才。
对于占绝大多数的中小企业来说，基于各种开源云计算技术或云计算平台来完成行业具体应用则是比较现实的发展路线，同样需要大量的云计算相关技术人员，而这些应用级岗位，本科生往往也能够胜任。当然，能够胜任的本科生也是在本科期间学习过云计算相关基础技术的，很多的计算机大学生并没有学习过云计算相关技术，或者大学期间学校根本也没开设相关的课程。这样一来，如果他们想从事云计算相关的工作，就必须在大学期间自学了。
不管是学校开设过云计算相关课程，还是学生自己通过网络资源来自学，学习云计算都需要有一个系统的学习规划，而且要有自己的主攻方向（比如虚拟机技术、IaaS平台技术、分布式存储系统技术、Docker等），否则会导致知识杂而不精，大大降低自己的职业竞争力。毕竟，企业是需要一个“能做事”的员工，而不是一个“什么都懂点”的员工。
面对蓬勃发展的就业市场，掌握云计算技术的人才已供不应求。作为云计算工程师，一般会选择入职阿里云，腾讯云、百度云这类专门做云计算服务的公司，或者入职银行、金融以及其他传统行业企业，为这些企业建立和管理私有云。在行业工作3-6年之后，就可以向云计算架构师、云计算高级工程师方向努力，此时无论是技术能力还是工资水平都会更上一层楼。
一个行业调查报告显示，在武汉、南京等一线大城市，云计算工程师入职薪资平均在10K以上，成熟之后平均可超过20K；2020年全国云计算工程师平均工资16160元，较2019年增长了22%；云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上占比仍达24.7%；相比之下，云计算人才远超互联网人才薪酬平均线，反映出市场对于其专业技术人才的需求；在IT行业内，30岁以上的员工还能广泛就职并发展的，云计算从业人员排名前三，其在业界更高更远的发展空间，自然是不言而喻。
2020年，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，未来5年内，我国云计算产业将面临高达近150万的人才缺口。不管是一线城市还是二三线城市，每年都会有云计算岗位的招聘需求，特别是北上广深，对云计算技术人才的需求量相对更高。
随着我国深入贯彻落实全面推进数字化改革的决策部署，各级政府以数字化改革撬动各领域的改革，加速云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术的创新，使其日益融入经济生活发展各领域全过程。计算机专业的大学生，更应该紧跟时代步伐，努力学好计算机相关知识和锻炼实践能力，特别地，云计算技术是大数据、人工智能等新技术的核心技术基础，学习并学好云计算技术，不但有益于从事云计算相关工作；对于大数据、人工智能等相关知识的学习、从事相关工作都是大有裨益的。
