学生管理是门人际关系学。

有些老师一入门，就感觉天生是个老师，没有别的，无非就是他在无形中会遵守一些人际关系当中的法则罢了。而一些老师在班级管理中屡屡碰壁，总是一鼻子灰，其实也是因为违反了一些法则。

我下面要介绍的4个法则，好好看一看吧，看懂了，应用起来，学生很难不喜欢你。

1、送人情效应。

人情，说到底是一个人最重要的投资。本质来讲，就是尊重和关心他人。因为心理学上互惠原则的存在，所以你越尊重和关心他人，则他人也会越尊重和关心你。

师生之间，亦是如此。

说表扬学生的话，带着学生搞活动，给学生发奖状，帮学生创造让他的优点闪光的机会，其实，都是一个老师在给学生“送人情”。你创造这些幸福的过程，看似挺辛苦的，也挺可有可无的，但这些“人情”，都已经默默被学生接收到了。

只是中国人都有一个特点——含蓄罢了。学生即使收到了人情，他也会一时讷于表达。但别担心啊，到了合适的机会，学生一定会连本带利地还给你。

所以，优秀的老师啊。平时多给学生送些人情吧。这通俗了讲，叫积福。

2、吃亏效应。

优秀的老师在面对学生的时候一般都有一个特点，正式场合严肃、强势，而私下里呢？谦卑，恭顺，愿意吃来自学生的一点儿亏。这样的老师，在学生当中一定会有好人缘。