高阶思维的六个层次分别是行为层、环境层、价值观层、能力层、目标思维层以及领袖思维层

1、行为层

从人们的行为层的思维方式看，他们关心自己的行为表现，认为问题的产生是由于他们缺乏行为能力，其主要应对模式是“行动、行动再行动”。譬如，如果他们工资很低，那么他们就会多加班、多工作，赚更多的加班费。

2、环境层

思维模式在环境层面的人注重外部环境和辅助条件，与心理学“外部归属”相似，认为问题是他人的过错或环境不好。譬如，当他们生意不好时，他们认为是竞争太激烈，才导致他们没有得到提拔，或者就是领导对自己有偏见等等。它的主要应对机制是“抱怨”。

3、价值观层

处于这种思维水平的人关注的是什么对他们来说是重要的，什么是他们想要的，他们的主要应对方式是“做正确的事”。

4、能力层

思维模式在能力层面的人注重自身能力的提高，认为问题的产生是由于自身能力不足，主要的应对模式是“学习、学习和再学习”。比如，如果工作没有很好的完成，他们认为原因是自身能力的缺乏，之后会重点提高他们自身的能力。

5、目标思维层

思维模式在这个层次的人，关注的是“我是谁，我想成为一个什么样的人”，其主要的应对模式是“因为我是一个什么样的人，所以我会做出某种选择和行动”。

6、领袖思维层

思维模式在领袖思维层的人的思维集中在“我与这个世界的关系是什么？我怎样才能改变它呢？”它的主要应对机制是“如何使世界变得更好？”。但是世界上只有少数人能够达到理想的水平，因为他们在思考与世界的关系。