银行发展前景

银行管培生的发展路径大致是怎样的呢？

A：一般银行的管理培训生，是从柜台、客户经理做起，然后按照每个员工的特质及潜力确定后续的发展岗位。

进入银行以后工作压力大吗？

A：应届生进入银行不用太过担心，因为银行对应届生设有一定的保护期，不同银行的保护期大约为1至3年左右，第一年给员工定岗，第二年让员工熟悉业务，第三年才会要求员工产生实际效益。

但是仍有反馈说银行压力大，其实银行的压力来源于4点。

（1）业绩压力，因为银行是追求效益的，所以后期对于业绩肯定会有所要求；

（2）精神压力，主要是领导对于自己的评价，同事之间的竞争压力等；

（3）学习压力，银行的产品每天都在更新迭代，针对不同情况会出台不同的金融产品，所以需要一直保持学习的习惯；

（4）承担风险的压力，众所周知银行的业绩是通过利差来获取的，只要放款就会存在坏账可能，所以这一部分的压力也会比较大。

如果业绩达不到要求，会被裁员吗？

A：一般不会被裁员，特别是六大行以及第一梯队的城商行，这些企业更具有人文关怀。如果业绩不达标，会考虑转到中后台，或者提供一段时间让员工接受更系统的培训从而提升相关工作能力。

在银行里面如何获得晋升呢？

A：一般有三种途径。第一种是保持好业绩，银行每年都有绩效考核，连续三年考核结果都很好的话会被重点培养；第二种是全员招聘，银行任何一个岗位都会公开竞聘，相对其他企业来说更加公平；第三种，不同银行之间也是可以互相求职谋求未来的职业发展的。