猴子行为与螃蟹效应，职场上的动物行为，你知道吗？

不知道你有没有发现，职场上特别是管理学理论，特别爱用"动物"来比喻？

因为我们本月份专题「小主管的刚刚好美学」，今天就来盘点商场上最常听到的「动物系」管理理论，聊天中适当使用，整个谈话份量增加不少呢！

1.黑天鹅效应

黑天鹅这个名词最早是出现在2001年，后来2007年因为《黑天鹅效应》一书而声名大噪。黑天鹅相对白天鹅，是真实存在于澳洲，却相对稀有的品种，人们用黑天鹅来比喻「从来没发生过，但可能发生的重大冲击事件」，但因为人类观点有限，或是因为重大意外总是史无前例，因此难以预测。

2.灰犀牛效应

灰犀牛效应通常会跟黑天鹅放在一起比对。相较于黑天鹅的不可预测性，灰犀牛指的是「显而易见的重大危机」，如果忽略不管，结果就会像犀牛直接朝你冲过来一样，引发重大事故。

例如，公司中有个明显造成损失、长期下来有害无益的部门，却因众人姑息而让它持续存在，不有人发起革新，好好面对这头灰犀牛，迟早会有巨大危机发生。

3.鳄鱼法则

指的是当你被鳄鱼咬到腿时，如果手也过去帮自己挣脱，很可能手也会跟着被一起咬。比如说由于目前市场趋势，推动A产品已经失败，若你的同事还是不死心，仍想推行差不多的B产品，这时就可用「鳄鱼法则」来比喻、劝退。

4.鲨鱼效应

大家好喜欢用各种鱼来比喻啊。

鲨鱼跟一般的鱼不太一样，体内是没有「鳔」的，意思是它们必须靠全身肌肉不停摆动，才不会往下沉，而这样的先天弱势，反倒让鲨鱼肌肉强壮、泳速惊人，成为海洋中的凶残霸主。这给我们职场人的启示是，有时我们先天条件比较不好，但若努力创造新条件，也有突破劣势的可能。

5.豪猪理论

又称「刺猬困境」，我个人很爱这个比喻。这个说法出自德国知名哲学家叔本华。他比喻，冬天时，一群豪猪想靠在一起取暖，但只要靠得太近，就会被彼此身上的刺刺伤，因此只能维持一个刚刚好的距离。天！这不就人跟人之间的关系吗？特别是职场，特别是小主管，如何拿捏上与下之间的距离，永远是门职场艺术。不能把下属当朋友，但又得拉近距离，亲疏之间还要取得信任，真的超难啊！是不是啊小主管们？

6.快鱼吃慢鱼

即是字面上的意思，动作慢的鱼就会被动作快的鱼抢先一步吃下肚，输掉这场竞争。

7.螃蟹效应