职场中,最重要的能力是什么?其中,有一条一定是“解决问题的能力”。
不管是老板,还是员工,不管是职场,还是生意场,都是在不断地解决问题。
如何从一团乱麻中,理清思路,找到问题的解决方法呢?
麦肯锡,为我们提供了一个非常实用的方法论,“七步成诗”,经久不衰。
七步成诗,解决问题的7步分析法:
①陈述问题:解决问题,首先要陈述问题。这里的陈述包含了,1.界定问题的边界;2.清晰描述问题;3.列出问题的所有信息;
②分解问题:结构化分解问题的影响因素,这是核心步骤,也是理清思路的必备过程。常用的经典分解工具有逻辑树、鱼骨图分析法;
③去掉非关键问题:问题的因素太多,那就要学会抓大放小,集中精力,直抵问题本质,这就是经典的28法则,抓关键、排次序;
④制定工作计划:至此,对问题已经有了一个清晰的框架,接下来,就是要对问题的各组成部分进行分工协作,排定详细的工作计划,这是PDCA的起点;
⑤进行关键分析:按计划,以假设为前提,事实为依据,进行分析论证,寻求问题的解决方案。
⑥构建论证:综合分析结果,构建论证结构,比如,最著名的就是“金字塔结构”,结论先行,论据和事实相互支撑;
⑦讲述来龙去脉:最后,就是方案的表达,把问题的来龙去脉讲清楚,这就是我们常说的形象化表达。
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100个实用的思维框架模型,告别低效,聪明人的工作方法

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