新书推荐||《中国社会保障制度解读》
天津人民出版社2021-03-26 16:20
中国社会保障制度解读
1949~2019
回顾我国社会保障制度改革
探究前行方向
全面解读中国社会保障体系
研究社会保障制度的必备图书
褚福灵著
新书介绍
社会保障向来被认为是社会的“安全网”“稳定器”，与人民幸福安康息息相关，对于维护社会公正，保持社会稳定和促进社会健康的发展，具有十分重要的意义和价值。
中国作为一个正在转型中的国家，在经济持续高速增长的同时，在社会保障事业方面也取得了长足的发展，逐步形成了与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度体系。
《中国社会保障制度解读》体系严谨，内容丰富，是中国社会保障制度研究的集大成之作。
本书梳理了中国社会保障制度发展的历史脉络，构建了中国社会保障制度的逻辑架构，建立了中国社会保障知识体系，解答了中国社会保障热点问题。
本书侧重中国社会保障制度介绍与分析，同社会保障理论分析、社会保障运行评价、社会保障国际比较相区别，并相互补充，相辅相成。
同时展望我国社会保障制度改革，探究前行方向，提出改革的原则、思路和要点。
主要目录
中国社会保障制度的变迁
中国养老保障制度
中国医疗保障制度
中国就业保障制度
中国伤残保障制度
中国生育保障制度
中国贫弱保障制度
中国社会保障改革展望
作者简介
褚福灵，1998年获中国人民大学经济学博士学位。现任中央财经大学保险学院教授，社会保障研究中心主任，博士生导师。兼任人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国社会保障学会常务理事等。
主要研究领域：社会保障理论与政策、社会保障基金管理、社会保障量化管理等。
代表作：《社会保障基础》《中国社会保障发展指数报告（2016—2018）》《“一带一路”国家劳动力成本与劳动保障水平研究报告（2016—2018）》等。
样章欣赏
2.4.3 逐步延迟退休年龄
中国现行退休年龄总体偏低，特别是女性退休年龄明显偏低，人力资源利用不够充分。为解决女性干部退休年龄偏低的问题，《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，这在一定范围内实现了机关事业单位男女同龄（60周岁）退休。为更好发挥高层次人才作用，原人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》规定，高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休；院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75周岁。
（本段文字节选自本书第二章 第四节：养老保障热点问题解答）
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