领导的狠心，3个套路体现，多半是想撵你走，自己多注意

职场上员工被领导撵走的事例并不少见，一个领导想要赶走员工，手里会有许许多多的办法，通过旁敲侧击来试探当事人的想法和反应，因为领导直接撵走你，显得自己太没有人情味了，就会让公司的其他的员工寒心，员工的心一寒，那么公司的运转就会出现问题。

如果领导想要踢掉你，他就会通过其他不同的形式来排挤你，而不是直接来跟你说你被辞退了，领导的套路还是很多的，自己要是看见了自己受到了不一样的待遇，千万不要以为领导是在培养你，别还傻乎乎的在替他来做事，自己看懂了他的套路就要提前做好了准备，要不给他继续效力要不自己准备好跳槽的准备。

领导在职场的套路，无非就是这四种，用的最多，也是职场上用得最多的四种手段，要是你在工作中遇到了这几个现象，那就说明领导开始对你发力，想要把你从公司撵走，不管是自己的原因还是公司的原因，既然他开始撵人了，自己就不要在厚着脸在那里工作了。

一·增大你的工作量

如果一个领导想要赶你走，方法会有很多，增大你的工作量就是职场上经常用的一个方法，也是最常见，这招是领导逼迫员工也是最好的一招，领导自己可以保全自己的美誉，什么也不会损失就能把你踢出公司，这一招可谓是一直以来最好用的。

一旦领导增加你的工作量，你就会完不成然后工作堆积的一天比一天多，到了最后发现自己已经完不成了工作了，工作量达到自己的能力范围之外了。到后面自己完不成每天的工作任务，领导就会借此机会来找你的麻烦，最后以你不能完成每天的工作为理由开除你。

而且到了那时候自己也没有什么话好说的了，只能够按照老板的指令乖乖地离开。所以自己要学会去看领导的一些方法，要是发现领导对自己下手了。自己就要提前做好准备，不要等他来主动开除你，自己要学会保护自己的利益。

二·频繁找你谈话

最常见的还有找你谈话这招，这招也是借别人的手，来达到开除你的目的，领导自己只是从中间经手而已，频繁找你谈话的目的就是让你的心里产生一种压力，经常找你，你自己的心理就会很疑惑，为什么领导老师找你谈话什么意思，让你自己觉得自己的工作能力不行，而且还会认为自己是不是最近犯了什么重大错误，导致自己的心整天处于紧张的状态，到时候自己工作经常保持这种状态，就会感到非常的累。最后的状态就崩了。

而且经常找你谈话，会让其他的同事觉得你在老板面前打别人小报告，一出事就会联想到你，把罪名扣到你的身上，因为一般跟领导走得太近的，都是一些领导的亲信，或者是领导最亲信的人，要不就是爱打小报告，所以领导的行为目的就是孤立你，让你在职场上没有一个工作伙伴，等你自己受不了的时候。自己就会辞职，都不用去逼迫你，自己就会做出某一个绝对，然后你的决定就是领导想要的。

三·经常克扣工资

很过分的现象，也是最明显的一个现象就是克扣你的工资，这种就是在赤裸裸的逼你走，但是他的克扣工资会有理由来扣，不是那种无理由扣钱，但是那些理由都是自己胡边乱造出来的，就是为了赶你走而编来的理由，并且他的做法就是经常扣而不是偶尔扣你的，就是在挑战你的底线，看看你能忍到什么时候，什么时候自己忍不住了，就是他目的达成的时候，碰上这种情况，自己尽量早一点走。因为主动权在领导手里，所以自己很难打的过。