你有没有想过,为什么生活中职场中自己总是会受人欺负?
原因有两个:1.你没有自己的底线和原则;2.你有底线和原则却胆子小到不敢维护自己。
一个人之所以会欺负你,是因为他从一开始就把你看穿了,知道你有原则和底线,也知道你不敢维护自己,是个胆小鬼。所以他才干一直得寸进尺。
这个人的欺负你的胆量和技巧,就来自你跟他的交往过程。在这些过程里,你总是退让、善良,遇到被欺负也自己忍着,长期下来,对方就把你摸透了,熟稔了,知道你还是个什么样的人,可以用什么样的方法对待你。
所以,你们的关系中,他/她会始终处于较高的左右你的位置,而你却始终处于较低的地位。这就是他跟你长期心理博弈后的结果和现实。
另外,也不要天真的认为,他对谁都是对你这个样子。真正的现实是,他对人的态度各有不同。对比他强势的人,他会像哈巴狗儿一样,只有对像你一样的弱者才会非常凶悍强势。
所以别人对待你的方式,其实都是你自己一手调教出来的。
心理博弈中要尽量占上风
两个人初次见面和接触的时候,大家因为互不知道底细和实力,都是客气而有分寸的。不敢随便去欺负对方。因为此刻你还不知道对方的脾气性格和实力,都还不敢贸然去逗引对方。
但在日后的每一次接触过程中,对方尤其是小人都会不断试探你的深浅和脾性。
如果在这个过程中,你让对方感觉到原来你不是个性格那么强硬并且还很软弱的人的话,那么接下他就会步步为营、得寸进尺的把你吃透,牢牢掌控你们在相处过程中主动权。
一旦你毫无察觉地形成了“你弱他强”的相处模式之后,你再想做改变就非常困难了。
如果你处在团队当中,其他人一看你被他欺负,其他人也会顺势踩上几脚,从而让你在团队里变成一个任人欺负的弱者。
所以,人和人之间,无论是亲近关系,还是同事关系,或者朋友关系,平时相处的时候,哪怕对方只是无意间对你开了玩笑,只要你觉得不舒服,那就必须完全反击回去。
这样做不是为了显得自己好斗勇猛,而是让给对方知道你的分寸,感受到你的攻击性,让对方明白你也是个有刺儿有态度的人,不敢随意对待你。也只有这样,对方才会知道如何跟你相处,就无法把你放在低他一等的位置上随意蹂躏。
人都有这样的惯性,你对他好,他觉得理所当然;你对他恶意一些,他倒觉得你非常难得,还想要跟你学点什么。人性千差万别,千万不要一味善良老实,而忘记了人性本恶。
了解小人,才能对付小人
若无意外,这世上没人想做小人。善良老实的人一方面不想对付小人,一方面也不屑于对付他们。因为那样做就是把自己拉低到了跟他一样的境界上,很多时候非常恶心自己。
但其实,对付小人,没必要用跟他一样的手段。你只需要了解小人在人性上的弱点,防备他就非常方便了。
比如,古人云 “人不可密,密则疑生”,意思是人与人之间走得太近,就很容易产生嫌隙,小人就会利用这样的嫌隙来算计老实人。
怎么算计呢?
他会故意将两个完全不合拍的人拉到一起聚会,然后俩人如果因为观点不和而吵起来,原本就不紧密的关系因此而完全破裂,这时候,小人就会假装居中调停,背后却各向两人说不一样的谎言,挑拨二人更加水火不容,而小人则从中渔利。
如果你是个正直的人,识破小人这种诡计之后,一定要跟任何人都保持好距离和人际关系,尽量做到不偏不倚,这样小人拿捏不到你的短处和态度,就没办法算计你。
此外,古人还有一句话叫做“上者骄,安其心以顺”。这句话的意思是,那些高高在上的人是骄傲的,安心,就能使其对你放心。
关于这一点,小人比普通人更清楚明白。
对上,他会老老实实毫无隐瞒,让上级看到他的缺点优点,然后哈巴狗一样跟在上级身后随时供差遣;对下小人却是一副阴狠毒辣的本性,并且用尽手腕让上级觉得老实人既不忠心,还不顺从。然后让领导给老实人穿小鞋,甚至辞退。
这时候,那些老实善良的人会很懵懂:明明我工作认真努力,为什么上级领导莫名其妙对我有意见?所以,现实生活中,一旦你碰到这种情况,并有所察觉,就一定要警惕起来。
同时一定要立刻对身边的领导表示顺从和忠心,这样一来,小人的挑拨离间就没了用处。
在人和人的交往中,谁运用好了这种心理博弈术,谁就能成为人际关系赢家;谁掌握了人性的弱点,谁就能将他人牢牢掌控住。
但其实,我们并不提倡这样的勾心斗角,而只是站在防范小人的角度,去学会和了解其中关窍。
博弈游戏无处不在,每一个人的各种处境和关系里,都存在着博弈。本质上,人与人之间的对抗和较量根本就是不可避免的。
既然无从避免,那么理所当然就应该知道和了解如何操控人性,利用人性弱点。而心理博弈术就是非常值得学习和了解的一门技艺。
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第一心理

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