领导排挤你的3大征兆，再继续干就是犯傻，学会应对才能不吃亏！

对于一个职场人来说，如果想要在公司里面混得好，那么与领导之间的关系也是一个决定性的因素。假设你比较受领导爱戴，可以说你在工作中是比较一帆风顺的，但如果你与领导之间的关系不好，领导总是莫名其妙的排挤你，那么你继续工作就是犯傻了，学会用一些方式应对才不会让自己吃亏。

1.投入与回报成反比

当你兢兢业业的工作了一段时间，可是工资却只有那么一点，心里是不是会感到不舒服，明摆着就是你的投入与回报成反比了。但是你也先别急躁，可以去实际生活中思考一下自己哪些地方做的不够好，导致最后的薪资并不是很高。又或者是公司的问题，他们并没有付给你最初商量好的薪资。当回想了在工作上的事情后，并未发现工作上出了差池，那么也就不用装傻了，直接去询问领导缘由，当然了，不是叫你去用那种硬邦邦的语气去询问，你要用温和友好甚至再加一些幽默的方式询问，这样既不会让自己处于被动局面，也会显得自己比较大度，而聪明的领导即使不会在明面上解释，背后也会将这个薪资情况告诉你的。

2.集体聚会没有你的名额

有些公司在逢年过节的时候都会举办一些聚会或者聚餐，但是如果集体聚会里面没有出现你的名字，那就要查明这个原因了。如果说是文员或者人事在登记花名册的时候不慎将你的名字给漏掉了，那么自然是不需要太将这件事情放在心上，你可以和对方沟通一下，叫人家将你的名字写上即可。但如果是领导故意排挤你，他不希望你继续待在公司里面，那么这么一件涉及到面子的事情自然是需要在乎的。你可以在私下询问领导缘由，但是不要太过于直接了，不然就会容易走进对方的圈套。不过，即使领导真的对你有意见了，你可以在工作上更加努力，让领导不再那么排挤你。

3.你做什么都是错的

对于领导来说，会做事会说话的一类人是他们最为之喜欢的。而如果你经常在工作中出现了差池，或者直接损害了公司的利益，那么领导自然会对你排挤了，换个角度来说，也就是你无论做什么事情都是错的，领导就是看不上你。所以我们在工作中即使没有特别出色的能力，也需要将自己的本职工作做好，这不仅仅是你的职责，更加涉及到了你为人处世的很多方面。不过，如果并不是你的错，但是领导就是觉得你做什么都是错的，就可能是领导自身的原因了吧。但其实也不用想得太复杂，做好自己的事，以及该说的话就说，不该说的话就不要说，这些原则在一般的情况下来看，是不会让领导们排挤你的。

总结：在职场生活中，我们要注意很多方面的事情。当领导们莫名其妙的排挤你，比如你工作所投入的精力与回报成反比，你做什么都是错的，或者说集体聚会上面没有你的名字，针对于这么一些现象，如果你不在乎，可能后续在工作上会遇到更多的困难，你可以用委婉幽默的语气去询问领导缘由。一般来说，如果你做事比较聪明又得体，领导是不会随便排挤人的。当然也不排除其他情况，但我们至少将自己的本职工作做好了，那么也不会感到惭愧，或者被人轻易地抓住把柄了。另外，即使你和领导的关系不是很好，也不要弄得太僵了，不然你是很难在公司里面立足的。

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