被领导欺负时，不要当老实人不出声，用好这3招，让领导后悔！
老文讲国学智慧2020-11-26 16:40
职场上总是有这样的人，勤奋工作，责任心强，心地善良，从不羞辱别人或者和别人争吵。她们认为自己应该“退后一步，开阔眼界”，多和同事交往。就算是在工作中诚实的人。
在这些公司里，老实人也是领导们喜欢打电话的雇员，但他们显然做得最多，但在得到提升和加薪的时候，他们永远不会轮到自己。由于他们的好脾气，可能会受人欺凌。应当受到尊重
职场中，如果一个人过于友好，那他肯定会被欺负。对于他来说，好的事情不是由他来做的，如果有不好的事情，他会出来负责。
办公室里，总有人在扮演这个角色。领导自然是喜欢捏软柿子。假如你被领导欺负，请告诉你三个办法来保护你自己，避免被当作软柿子看待。
一、 不做闭嘴傻子，学会反击
古语说得好：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”但还有另外一句话：“忍不下去了，不用再忍了。”
到了公司，你可以忍耐一阵子，但是你不能当傻子。假如你花了很高的时间，却没有得到领导的重视，你就是在做傻事，不会得到重用，那你就永远不会有进步。
在这个时候，你应该停止愚蠢的工作，努力工作。在黑暗中行走，最让人受伤的莫过于你自己。要想在这个充满魅力的工作环境中生存，你必须知道如何去拒绝、灵活适应变化。
你是一个笨蛋，如果你只知道自己遭受了损失。蒙受损失的目的在于进一步前进。如果一个领导对你无动于衷，你就不需要再去忍受他了，学着去反击，让对方陷入困境，这样你才能有更多的出路。
即便你打败了笨拙的领导，那也不值得尊敬。而且，在今天，任何人都不可能一辈子从事相同的工作。与其如此努力奋斗，不如更早地改变道路，奔向光明的未来。
二、 主动出击，学会为自己争取利益
假如你认为你应该得到一个职位或者是加薪，你可以和你的老板谈谈你的业绩和成就，然后再为自己而努力。要想说服老板同意，首先你要有信心，有能力拿到筹码。
常言道：“人吃哑巴，会哭的小孩有奶吃”。懂得“哭”也是一个技巧。向领导和同事展示你的能力和成就，并利用升职或加薪来提升自己。难道不应该吗
您只是一个未知的人。谁也不会真的有义务去街角挖黄金。也许会永远埋葬。
不存在“君子不言而利”的说法。我们应该在付款时得到相应的报酬。它是职场的交易规则和公正的原则。所以，要相信所有的心态，如谨慎、恐惧、羞怯等，都应该勇敢地向领导解释，为了自己的利益而战。
别怕和同事竞争，影响你的人际关系。你的房企将不会得到赞赏。你成功地竞逐最高职位，会让人们看到你，了解你的能力。
三、 为人圆滑，先赞同后提议
因为雇员有许多有效的建议和想法，所以当一个人提出建议时，领导者总是会拒绝。领导反对提案，就像下属一样，必须有效地反映问题，并在重要会议上提出解决办法。当领导听到你的意见达成解决方案时，你会从你的角度来理解你。
很多情况下，管理人员想要听取下属的意见，而且不想和你产生越来越多的矛盾。假如你能解决问题，领导就不会让你难堪。
职场就像一个八角形的笼子，每个人都在为更多的利益和权利而斗争。有时候你太善良了，不但不能进步，甚至也不能保护自己。
人要有好的一面，但不能丢掉自己的锋芒；人要有退缩的一面，但必须守住自己的底线。
总结
要学会一些保护自己的方法，这很重要，也很重要，否则你不知道怎么被出卖。
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