职场上被小人欺负怎么办？三个大招，直接怼回去
老文讲国学智慧2020-11-18 14:21
你在职场上遇到过小人，尤其是那种喜欢欺负人的小人吗？有些比较低级的管理人员认为自己的权限比较大，就专门欺负一些想报销的同事。有同事明明材料都有，还说票贴的不合适，票贴好了就说材料不全，反正就喜欢欺负人。今天就告诉你3个技巧，当职场中的小人欺负自己时，改如何反击。
一、职场新人容易被欺负
1、建立界限感
明确自己应该帮助谁，不应该帮助谁。例如，你可以帮助你自己的合作伙伴或同事，因为他们与你密切合作。那些和工作关系不是很深的同事，要有选择的帮助，因为帮助是相互的，你单方面的努力，除了吃力不讨好，没有任何用处。
2、拒绝低价值贡献
比如换瓶装水或者倒垃圾，偶尔做一次就可以了，这样会显得你很随和，容易融入群体。但总是做这种与工作无关的小事，可能就会降低自己的价值，让别人觉得理所当然。
3、打造自己的品牌
一个人在职场需要一个人设，如果帮助别人或者做一些琐碎的事情，这个人就会被设定为助理。无论你如何定位自己，都要在职场中塑造这样的人设，给别人一种固定的感觉，这样更容易找到自我价值。
二、教你3招防守反击
1、抓住小人的把柄
在职场，每个人都有把柄，找到小人的把柄也很容易。向小人暗示，你再这样欺负人，这些把柄就能变成工具。很多反派表面强大，内里是很心虚的。如果他们认为你对他有所了解的时候，就会对你客气点。
2、给点小恩小惠
如果你觉得没必要和这样的小人一般见识，那么你就只能妥协，就是给小人一点小恩小惠。有时候，花一点钱去顺手做事也没关系。
3、直接来硬的
这个方法很管用，就是直接到硬的，立竿见影。
三、3个大招直接怼回去
1、只说三分话
对于这种卑鄙的势利小人，我们心里应该有一杆秤。和这样的人打交道，一定不要有害人之心，一定要有防人之心。对于这种人，你一定要记住先辈传下来的那句名言“为人只说三分话，切莫全抛一片心”，否则你会死得很惨。
2、保持远离
保护自己的利益不愿意承担责任是本能，所以我们下意识地逃避责任是可以理解的。然而，我们只能远离故意这样做的小人，因为我们根本无法与他合作。是你的功劳，他会说不是你的，不是你的错，他会说是你的错。
3、多做少说，把握尺度
你可以和这些人一起做事，但是不要说太多，有其他的交流。刚进新公司的时候，和任何人打交道都要小心，因为你谁都不认识。通过几次的交往，大概就能分辨出职场中的小人。所以，对于这类人就是少在共事的基础上沟通；聊天要有尺度；不要私下谈，尽量官僚一点。否则小人会在领导面前抬高自己，通过改变你说的话来打压你，让你莫名其妙的背锅。把握分寸，多做事，少说话，不泄密，让他没有机会和借口来麻烦你。
总结
职场就是战场，会有各种各样的人，有的人喜欢欺负别人，这些人通过欺负别人来抢夺别人的利益。以上3种方法一定要学会，遇到这样的人，这样反击防守就最好。
如果大家对职场人际交往感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本职场精英丛书，希望能对你有所帮助，提升你的对的职场人际交往这些了解。
举报/反馈
0
0
收藏
分享
