在职场中，不成熟的4大表现，大部分人都有，你中了几个
于观潭2020-08-20 19:57
职场就是一个人的修炼场！
在职场中，有的人混的风生水起，有的人却屡屡碰壁。根本原因并不是说你这个人能力不行，而是在职场中的一些不成熟的表现，得罪了同事，让领导反感，而你却浑然不知，却活在自己的世界里。
在职场中，不成熟的4大表现，只要有一个，就不会有前途了！
①太把自己当回事
我曾经就认识一个同事：
整天没事就在同事面试吹嘘自己，自己取得一点点成绩就要在别人面前炫耀，喜欢和别人争论，直到说服别人为止。
他经常和别人谈论自己家有几套房，自己有多么有钱的亲戚，自己认识多么有本事的领导，好像没有自己搞不定的事情。
一次一个同事聊天时说到自己想让孩子让一个好一点的小学，苦于没有关系，这位同事马上就跳出来说，包在我身上，说自己和这个校长关系很熟。
为了证明自己，他很快拨通了电话，过了好久电话才接通，没想到电话那头不耐烦地说，你是谁呀，这位同事急切地说，我是xx,上次咱们在xx地方一起吃过饭。
没想到那边说，你打错电话了，就挂掉了电话，只剩下我这位同事在风中凌乱……
在职场中，一个人如果太过高调的话，必然会引起其他人的反感，总想着在别人显示自己的优越感，终究早晚会有一天搬起石头砸了自己的脚。
在任何时候，做人还是要低调一下，别太把自己当回事，其实你在别人心中没有那么重要！
②说话做事没有分寸
在职场中，说话做事你要明白分寸感，明白在什么场合，该说什么话，什么事不要做。如果没有了分寸，必然会招致别人的反感。
《任正非正传》这本书里讲了这么一个故事：北大一个高材生，刚进入华为，就对公司的经营战略问题，洋洋洒洒地给任正非写了一封“万言书”，他本以为自己的见解会打动领导，没想到却被任正非回到“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
这就是缺乏分寸感的一种表现。在职场中，有很多这种现象，有的人在公司会议上给公司提了很多意见，其实很多事情并不是别人看不见，领导不知道，而是里面牵扯到很多的问题。
也许你本想表现一下，可能就无意中得罪了很多同事，领导也会觉得你这个人不成熟，形成对你不好的印象。
在职场中，一个人最大的本分就是做好自己的本职工作，你要明白你在职场中处于什么位置，什么话不该说，什么事情不要做，这样才不至于给自己惹上不必要的麻烦。
③好高骛远，眼高手低
很多刚进入职场的年轻人都梦想自己在职场中大展自己的拳脚，总想着要做大事情，很多小事都不看上。
你想一下，你连一件小事都没有做好，领导怎么会放心安排你做大事呢。很多成功的人，都是从小事做起的。
在职场中，每个人都会有一个不受领导重视的蘑菇期，呆在一个角落，无人问津。你如果想要想要获得领导对你的信任，你首先要把手头上的工作做好，让自己的成长速度，超出领导对你的期待。
这样你才会获得领导的赏识，你才会获得施展自己才华的机会。
④不懂得拒绝别人
在职场中，很多人面临的一个苦恼就是不懂得拒绝别人。就是自己再忙，宁愿委屈自己，也不愿意对别人说不。
你以为这样就能赢得别人的好感和尊重。其实你想错了。 你越不懂得拒绝别人，刚开始的时候，别人可能还感激你，时间久了，别人就会你帮助别人是理所应当的事情。
你越不懂得拒绝别人，别人越会忽略你的感受。如果那天你没有把事情做好，他不会感恩你，他还会埋怨你。
同事之间相互帮助可以，但一定是不影响自己的工作为前提。你越懂得拒绝别人，别人才会敬畏和尊重你。
在职场中，一个人想要快速成长，你就要每天下班前抽出一定的时间，复盘一天的工作，总计自己的得与失，有什么需要自己注意的，还有什么需要自己提升学习的，这样你才能在职场中快速地成长。
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