我,41岁,外企工作10年,离职后很难适应其他公司。
去年,因为公司停产,我被动离开了曾经工作的外企。
一年的时间里,兜兜转转换了5份工作。我发现在外企工作过后,自己很难再融入其他的公司。
还记得10多年前初入职场,“人性化的管理,舒适恰好的工作量,简单的同事关系,不错的薪资……”欧洲的管理模式,每个人都很悠闲,我对这份工作很满意。
也就因为这种悠闲,走入社会后,我很被动。
41岁了,面对自我技能不足和年龄偏大,面对极度不适应的企业环境,我这段时间在家反思自己过往。
佛性,这个词可以说是总结了我10多年在外企的经历。身在舒适区,不用全力去干一件事情,也没有太大压力,随其自然自我提升,工作实在是很悠闲,不需要什么技能,就这样我舒舒服服的混了10多年。
再后来,结婚了,找了个有稳定工作的老婆,有了孩子,我的重心也自然转移到家庭身上。
慢慢地,我都忘了自己当初的追求,忘了去看书学习,忘了去写一篇文字,办公软件操作也很慢,口语基本忘完了,对外协调,对内沟通基本都有障碍,我意识到自己也这些年来太过舒适了,危机感与日俱增。
今年以来,我没有和人沟通自己内心的困惑,只是负能量地发泄,发泄过后,内心似乎更加迷茫,也越来越消极,人到中年真不知道接下来怎么走……(老友口述)
40多岁,不再年轻了,没有更大的优势和成绩为老板赚钱,许多人的结局就是这样,指望老板给你养老是不可能的,当然,至少已经赚了别人可能半辈子都赚不到的钱。
首先,要有危机意识
如今社会,竞争激烈,人们的压力也越来越大,无论是外企、还是国企,到处都充斥着斗争。这里最忌讳的就是没有危机意识,总是习惯等来等去,最终自己麻痹大意,犹如温水里的青蛙,不愿意或者不敢正视危机,总是想着拖过今天再说吧。
结果人到中年,一旦有了变故,马上面临经济压力,年龄压力,不上不下,十分难受。所以,当你意识到危机的时候,就要赶快想办法化解、努力,有危机感,你才能不被击溃,不断前行。
其次,要有乐观心态
许多时候,真实的世界和你想得不全一样,很多人只是为了唱衰而唱衰,只关注一个点,就把它无限放大,对号入座。看似危机,又有多少人在危机中重新崛起?悲观的人看到的全是悲观,乐观的人看到的全是机会。
有的人面对职场压力,会迎难而上。有的人面对压力,会满腹牢骚,萎靡不振。许多时候时候,压力就是成长的动力,保持乐观的情绪,会促进我们积极努力,挑战自我。
最后,要有学习意识
呆在舒适区,越来越多的人闲下来会刷着视频,看着热点,偶尔的笑出声来,这些东西会像让人不知不觉的“上瘾”。
然而,那些需要坚持一段时间,或者看起来枯燥无味的,却能获得回报的事情,比如学习某个技能、思考某个问题等,许多人都无法坚持。
看过一个知识折旧的定律:一年不学习,你拥有的知识会折旧80%,以此类推。只有以每年6%到10%的速度学习思考,更新知识思路,才能适应社会需要。
身处职场的我们,也只有不断地提升学习,才能立于从容之地,不肯迈出第一步,你永远会面临职场危机。我是祥子,荣幸和老友们交流分享。
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爱聊同事的祥子

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职场咸鱼,分享同事不会告诉你的经历
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