在我们上班的时候,经常跟同事聊各种八卦,种草各种服装、美妆、日用品、美妆等东西,但却很少会跟同事一起种草我们职业生涯成长之路上的各种思维、技能、知识等干货。
而在职场的人际交往中,我们会时不时遇到能力非常强,让我们非常仰慕的人,觉得他们为什么就可以那么厉害,看起来随手就可以把所有事情都完成得很好。而在这个时候,通常大多数人都是仅仅会感叹,然后就没有然后了。
不要只看到别人的毫不费力,多去关注他们背后所付出的努力。
别人的好其实仅仅是代表别人的事情而已,我们更重要的是向优秀的人学习,吸收别人的精华,为己所用,自古“修身”放第一位,对于职场中的我们,努力修炼自身的能力。#职场进化论#
希望大家成为别人眼中那位“优秀”的人,本人将从以下3种思维和5条建议与大家深入探讨:
一、3种思维——筑立职场顶层逻辑
01 危机意识
在近期的这段时间里,无论企业亦或是职场人,大部分人都呈现出异常的焦虑感。虽然说这次的疫情来得很突然,影响着整个商业环境,但是还有一个很重要的原因让企业和职场人困扰的就是因为大部分都缺乏“危机意识”。
什么是危机意识?人无远虑,必有近忧。——《论语》
下面我先跟大家分享3个例子:
第一个例子,04年的时候华为成立了“备胎”芯片公司海思半导体,为的就是万一芯片供应出问题的时候,华为不至于被牵着鼻子走。在15年后,如今出现危机,这个“备胎”变成了处理危机的武器,终于“转正”了。
第二个例子,微软创始人比尔盖茨,曾连续13年获得世界首富,他创办的微软今年将迎来45周年,他时刻告诫员工:“微软离破产只有 18 个月,也永远只有 18 个月”,也正是如此,微软才能在这么多年里跟上摩尔定律的步伐,没有社会的快速发展而大浪淘沙淘汰掉。
第三个例子,阿里巴巴创始人马云曾在公开演讲中说,他在创业期间花时间最多的事情,就是研究大量的公司是怎么失败的,并且让公司的高管都共同学习。在他看来,成功是没办法复制的,但是失败的经验可以,避开这些前人所犯过的错误,企业才能顺利的发展下去。
简单来说,拥有危机意识的人,他们可以会预判、感知到危机会即将来临,对危机拥有足够的敏感度,并且在危机到来之前就已经做好了一定的防患准备,以便在危机真正到来的时候,已经拥有一定的应对能力。危机意识无论对于企业家还是在职场中拼搏的我们,都是关乎着我们能否持久长远发展的最重要的因素。
怎么树立危机意识?(1)明白危机无处不在
对于危机意识,我们最重要的是先对其拥有认知,我们要知道危机是无处不在,每一个事项的节点,都会有出现问题的可能,而且还会产生连带性,危机随之而来。
危机拥有伴随着偶然性,充满着变数,但是产生的结果我们多少都是可以预测的,在职场的我们无论是工作还是日常职场生存中,只有将危机意识深入自己的思维里,面对所有事情都会想到PlanB甚至PlanC,我们才能做到所谓的顾全大局,不被“简单”和“自信”蒙蔽双眼。
(2)做最坏的打算
无论是大事还是小事,身在职场中的我们都要做最坏的打算。好比这次疫情,根据智联招聘的数据显示,至少有30%的人被裁员,更是有将近40%的人受到各种形式的降薪和减少福利等情况的出现。
其实这种情况在平日中也是经常出现,只是并未像这次那般的集中爆发。我们对于工作中的变动,最担忧的莫过于是工资收入的问题了。如果日常中我们带着危机意识去工作,就不会把所有的收入来源都放在日常工作中,会想到公司可能哪天就突然倒闭了。
然后在收入来源方面,我们就会开始增强渠道,无论多少,长期铺垫,在突然哪天主要收入来源出现危机的时候,也不至于慌张失措,给自己留下处理的余地。
02 逆向思考
在一般人的思考方式中,都是以正向、单方面的思考居多了,因为从小到大我们的“思”、“看”、“听”、“行”都是按着顺序方式而为。在这种情况下我们往往很容易忽略了很多问题点,考虑不周到,遇到困难的时候无从下手,脑袋停留在舒适区。
什么是逆向思考?逆向思考的思维方式,就是打破固有的思维束缚,发现事物的反向状态,并借用反向的运用去达到正向的效果。所有的事物都会存在对立面,就如“有好有坏”、“有大有小”、“有长有短”等等的情况。
逆向思考并不是时刻和大众持相反意见,而是在面对问题时,要从正反两方面去思考;不要像大众一样,只从一方面去思考。 ----弗莱·B·尼尔《逆向思考的艺术》
如何逆向思考?在中国古代的哲学当中,早有“阴阳”哲学,我们原本就身在这种文化氛围中成长,我们要逆向思考,实际上就要理解万物皆有“阴阳”。
(1)把事物倒过来
我们在职场中要学会逆向思考,有一条简单粗暴的方式可以尝试着用一下,那就是直接的把事物倒过来,或许会出现不一样的火花。
例如,大部分的公司都会为自己的公司或者产品拍摄宣传片,用最直观的视觉和听觉的方式吸引客户。但是一般我们都会是按常规写脚本,这条片子先讲什么再讲什么这么顺着来,但是实际上效果难以让客户深深记住。
然而,日航飞行储蓄计划JAL信用卡的广告片拍摄,为了打破传统的信用卡宣传片的拍摄方式,运用了一镜到底+倒放的拍摄形式,显得十分炫酷、非常吸引眼球。这条广告片出街后,不仅让大部分观众都难道的把这一分半钟的广告片看完,更是成了广告片中的经典案例,在白领中广泛流传。
(2)结果逆推
在日常工作中,我们用到结果逆推的方式会更多一些。好比我们要策划活动方案,我们都是按照方案框架去一个个内容填充的,但是我们经常会发现一个问题,就是经常漏东西,或者安排计划中无从下手。
如果我们用结果逆推的方式去逆向思考,先搞清我们要达到怎么样的目的效果,我们就会知道知道我们要达成这个效果需要哪些东西。要做甘特图,想要梳理清楚时间规划却无从下手,那就需要搞清楚项目的每个时间节点的约束,然后倒推时间安排,这个时候无论你怎么安排都是在时间范围内的。
在历史上我们也有结果逆推的经典例子——《司马光砸缸》,儿童掉落水缸里,正常思维都是下去把他捞起来,但是同样是小孩子的司马光他却做不到,而他的目的是要把孩子救出来,既然捞不到就把缸砸了,小孩就自然而然出来了。
(3)事物相对性
所有的事物都没有绝对的好坏之分,有的人在你看来十恶不赦,但是在家人看来却是个孝顺的孩子。筷子在外国人看来是极其不便的餐具,但是在中国人看来却是吃饭必备。
在这种相对性的情况下,我们工作中要是仅有一些看起来比较差的资源,我们要做的不是埋怨,而是找到相对别的事物来说,它是好的,这样子更能发挥其优势。而在这种思维方式中做事情,我们也更能物尽其用。
03 立场思考
人都是自私的,在习惯性思维当中,我们面对事物首先会联系到的是自己,以“我”为中心,我们总是心想:“我会觉得怎样,对于我来说会怎样,我认为应该这样……”
在职场有一个不成文的观点,每个部门、每个公司都有自己的立场,不要因为责任问题、利益问题对谁产生负面情绪,大家只是立场不同罢了。
责人之心责已,恕已之心恕人。——《增广贤文》
什么是立场思考无论在工作中还是人际交往中,我们自身就属于其中一个角色、其中一个立场、其中一个角度,然而并不是所有人都与我们的环境、条件、观念都相似的,好比说你喜欢的东西,别人不一定喜欢。
而在这个时候,我们为了不让自己成为井底之蛙,永远只活在自己的世界里,那就需要站在不同的人事物的立场、角度中进行思考,这种情况下,很多的不理解、矛盾,都会迎刃而解。
如何站在不同的立场思考“一个人同时保有两种相反的观念,还能正常行事,这是第一流智慧的标志。”——《了不起的盖茨比》作者菲茨杰拉德
(1)打破思维边界
要做到立场思考,首要条件就是得打破固有的思维界限,如果你是一个固执的人、对自己过于自信的人、不相信一切皆有可能的人,那么你很可能已经被自己的思维所束缚了。
我们要明白,所有的事物都有不同的状态、不同的情况。例如乌鸦,对于国内大多数人来讲,是凶兆、噩耗的象征,但是对于英国人来说,它们却被誉为圣物。所有的事物,都有丰富的立场、角度,只有明白这一点,我们在工作中才不会傻傻的一意孤行,才不会在思考创意的时候找不到思路。
(2)把自己当演员
人生如戏,全靠演技,可能我们无论在生活中还是职场中,都有不同的角色,给不同人群的感觉都不一样,好比有的人在家人面前是乖宝宝,在朋友面前却是个恶人角色。
我们无论是在职场人际交往中,还是去为公司思考用户定位的时候,都需要把自己当成演员,想一下当自己是那些人的话,会是一个怎么样的想法。这样做不仅可以减少人际交往中的不理解,也可以为公司的产品和服务做出准确的用户定位。
二、5条建议——打造职场底层能力
01 终生学习
前几年很流行“一眼看到头的工作”这个说法,特别是刚毕业对公务员工作排斥的年轻人的脑海里会充满着这个想法,因此而拒绝。在我看来这个世界上是没有什么工作是一眼看到头的,只有不愿意自我提升的人,他们故步自封、止步不前。想象一下,你每天仅仅是无脑般机械化的做着重复工作,却从未保持着学习的状态,优化自己的工作,你一直停留在这种不变的能力中,你的工作又怎么能发生变化?
我们生在职场,每天都会深深感受到社会的进步,跟着社会的步伐前进,而我们也只有保持着终身学习的状态,才能跟上社会的节奏、适应社会的发展。
古有忠言:“活到老,学到老。”平凡的一句话,却如此意味深刻。
02 勇敢的心
占据半辈子的职业生涯中,我们会经历无数的磨难,几乎没有人是可以真正的一帆风顺的,各种压力、委屈、酸痛都是让我们成长的鞭子,不断地鞭笞着我们,而我们也需要让自己拥有一颗勇敢的心,不气馁、不被打败,这样才能在职场的斜坡上不断地往上走。
经历了很多酸楚,是为了把世界看得清楚。
进入职场后的我们,也逐渐的需要承受到来自生活的压力了,各种成年人的责任需要我们担起,我们再也不能像是在读书时候那样的无忧无虑了。只要勇敢面对,不逃避,我们才有机会去战胜这一切的困难,并且作出跨越。
去征服,所有不服。
03 不轻易满足
做人要知足常乐,但是对于职场中的我们却并不是这样,在职场中容易满足的人,很容易一直原地踏步。我们要明白,工作中的所有事物,都不会有所谓的完美状态,所谓的完美只是对于知足的人而论。
我们也只有做到不轻易满足,那么我们每次做同样一件事的时候,才会想方设法去优化它,我们自身也只有在这个过程中才会保持着时刻进步的状态。
要知道,我们今天取得的所有成就,皆是来源于每一次的不将就。
04 从“意见”到“建议”
在职场中,对事物给“意见”是常规的做法,但是这种做法久而久之会让我们成为一个只会抱怨的人,而一个只会抱怨的人浑身都会散发出负能量,更是体现出其平庸,这是职场的大忌。
平庸的人总是抱怨自己不懂的东西。——《道德箴言录》作者拉罗什富科
如果换个思维,我们在遇到问题或者不愉快的时候,我们思考的总是能给出什么“建议”,可以提供什么样的解决方案。在这种状态下的我们,不仅可以让我们的思维时刻保持着活跃的状态,在日后遇到同样的情况可以避免发生不好的结果,更是可以让我们在工作中能显示出自己的独特的想法和与众不同的能力。
05 做一位分享达人
分享是一种心境,学会了分享,也就学会的工作。大家所熟知的费曼学习法的四个步骤中,有2步都是要求我们要向他人分享,分享是最好的老师,如果一个人只会闭门造车,那么他注定是走得越来越慢。
分享犹如一座天平,你给予它的多,它回报你的会也就多了。
在广告公司工作的人就会知道,广告公司有一个很重要的工作内容,叫“头脑风暴”,头脑风暴的基础就是每个人都要分享他的想法,在这种氛围状态下,通过分享交流的摩擦,产生出创意的火花。一个职场人如果能学会分享,那么他的岗位技能一定会保持着前进的状态,一路高歌。
三、写在最后的结语
今天分享的5条建议,希望能让大家在职场中打好基础,3种思维方式助大家打破顶层的思维界限。工作得越久越会发现,世界真的很大,而且变化得很快,我们也只有开拓自身的局限性,而后保持着自我提升的状态,我们才能在日后见到更多不一样的风景。