“
越自我的人,
越容易被情绪摆布。
”
一把钥匙·认知成长
Sayings:
清风推荐:
前几天把这篇文章分享到了长高高家族(我建立的每日打卡300字思考的小群),有人立马转到了朋友圈,说「好痛的领悟,有一种想哭的感觉」!
如文中提到的第三方视角那样,长高高里现在有人在尝试用第三方视角写觉察日记。比如我要写“今天,我写了一条推荐语”,就改成“今天,清风写了一条推荐语”。
我是一个非常自我的人,看到文中说一开口就“我我我我”是人的本能反应,也是非常正常的状态,倒有几分心安理得涌上心头,就像碰到现在的高温天气,就可以肥宅在空调房,多吃几块冰西瓜一样。
但是,你做好了承担自我给你带来的风险的准备了吗?否则,那就得和它一路battle一路向前,哭一哭、痛一痛,不也很理所当然吗?
如何理解Ego(自我)才是自己最大的敌人?
作者丨麦青Mandy
傅盛在评价《原则》一书中提到一个概念“自我进化的最大障碍是ego(自我)”。
1
他是这么描述这个概念:
原文如下:
自我进化并不是一件轻松的事情。它有非常多的障碍,其中最大的障碍就是ego(自我)。
ego是非常感情化的东西,它会给你建立一种心理防御机制。因为你不喜欢犯错误的感觉,你的本能就是总想强行辩驳,别人一批评你,你就怒了;因为你害怕面对复杂的东西,你就总是希望把问题简单化。
你的出发点不是为了面对现实,而是充满了“我我我我”——这就是ego的障碍。
然而,大多数人所犯的最大的错误就是无法客观地看待自己和他人。这导致他们一次又一次地遭遇自己的弱点和别人的弱点。全是对自我的保护和辩驳。
这是人的本能反应,也是非常正常的状态。
你的自我意识会成为进化的障碍,让你无法看清楚自己。有两个“你”在战斗,他们试图控制你,以致你看不到意识里的盲点。
坦率讲,很长一段时间,我也很难摆脱ego对自我的依赖。这种对于自我的保护,是我这两年一个非常非常大的成长。我开始习惯于站在第三方视角审视我自己或者我经历的事情。
也正是猎豹遇到的各种问题,让我能站在一个旁观者角度理解这些事情,再去总结,我是不是做错了什么。如此,对现实作深刻反思,而不是自我保护。
有时候,人的身体里是有两个生命体,甚至多个生命体在来回博弈。我们以为自己只有一个ego,其实不是。
你的一次行为,或一个决定,有时都不是你说了算,而是你身体里的很多个ego在大脑里投票产生的决定。
千万别认为,我非常强,所有都在我的掌控之下。其实,你是被投票决定的。
我们多次说过,人的大脑实际上一场争论。争论中的一派,是人的各种情感,主要由大脑的杏仁核区负责,属于潜意识。
比如别人一批评,我就不高兴,一说话就怕犯错,这都是人的本能,是几十万年进化的结果,基本都是动物属性。
另一派则是理性,主要由大脑的前额叶皮质区域负责。理性是人区别于动物的一个最重要的素质。我们的理性思考是有意识的。
如果你真要追求真理,你就应该让理性思维占主导。反过来,如果你只是想表现出来很正确,那你就是让感情占了主导,被杏仁核绑架了。
人就是这样的。当问题发生时,不能面对,找很多理由获得心理安慰,让自己觉得舒服。这种生存本能,刻在了人类基因。
问题在于,这几百年,变化太大,这种生存本能,即便在人类文明社会,都是有效的。
但发展到近代,人最终还是要去追求真理——具体来说,就是对现实的精准理解,这是取得成果的根基。
所以,清醒区分ego是你认清和了解事物本质的前提。
2
其实这个话题,并不新颖,甚至说,在职场中算一个长盛不衰的话题。
为什么长盛不衰?
因为人人几乎都懂,但人人都难解决。谁能轻松的说自己不是一个“我我我”为中心的人呢?
当下职场中的中坚力量,尤其是年轻人,几乎都没有怎么经历过物质匮乏、求而不得,又因为文化教育与社会环境的便签,普遍对“自我”的认知,比上一代人更为强烈。
这种“自我”的认知,一方面是好事,可以促进一个人独立思考,不跟随,不盲从,忠于自己的内心。
所以当下职场中,很多领导都觉得难以管理年轻人,总感觉年轻人软硬不吃啊!
——谈理想画大饼会被他们嘲笑,批评甚至丢工作人家也不在乎;好听的话人家觉得虚伪,严厉的话人家又听不进去;你装逼会被人家鄙视,你谦虚会被人家忽略……哈哈!
这背后都是因为,新一代人,比上几代人,有更多自己的想法,有更强大的“Ego”,不受环境和他人的影响。
如果真想要影响年轻人,那么要做的,不是让年轻人去follow你,而是你去follow年轻人,走进他们的心里,融入他们的氛围,如果确实做不到融入,那至少要尊重年轻人。
当然,也会很多领导也会抱怨,年轻人不够尊重自己。哎,人只能要求自己,无法要求别人,尤其是在个人修养与格局上。
所以,大家个人做好自己就行,至于别人的问题,自有他的代价要付。
另一方面,这种“自我”的认知,也是挑战。
大家都是“我我我”,就容易冲突、莽撞、以及一叶障目,最终影响公共目标,以及个人绩效。
所以,很多职场人都会抱怨,天天开会都要吵架、扯皮,根本没法好好说话。
哦,说道这里,很多人应该都心有感触——什么叫“根本没法好好说话”?
除了职场中,日常生活中,我们也太难遇到一个能和自己“好好说话”的人。
所以刘震云的小说《一句顶一万句》最打动人心之处,就是说明白了这个道理。
越自我的人,越容易被情绪摆布。
情商,情商——本质上,就是控制情绪的能力。
在职场中,越是不受情绪控制的,越情商高,越知道改进的方向,越走的长远,越百折不挠、越能出结果。而越容易被情绪左右的,越容易遭遇挫折,越容易被人所利用,越无法前进。
Ego越大的人,越容易一叶障目,找不到问题关键,总是在为自己辩解,满腹委屈,无法复盘自己的问题,很难往前走。
一般来说,人会随着年龄增长,变得越来越少ego,但也不排除,有人年龄增长,吃一堑压根不长智,这就悲催了。
——因为人随着年龄增长,所有的个性资产当中,除了经验、格局、情商之外,其他都是客观上退化的,比如体力、记忆力、灵活性。
而ego与格局和情商息息相关,即便经验再丰富,ego太强的人,也还是被时代淘汰。
共勉。
作者简介:麦青Mandy,北大经济学硕士,实战派品牌营销与IP专家,“大渗透品牌增长理论”首倡者。10年+国内外品牌实战操盘经验,前宝洁市场部,现【HBG品牌增长研究院】创始人,实战+研究+投资。
本文首发自公众号“麦青Mandy专栏”,经授权转载。如需二次转载,请联系小助手秋秋或邮箱mqzwp2015@126.com;
— 今日互动 —
#你还记得自己最近
被情绪牵着走的时刻吗?#
小小扎克先来哈:
上一周,刚刚入职的扎扎真是心态炸裂,一篇文章能编辑6个小时之久,办公速度被虐成渣渣,也一度担心拖团队后腿,怕不能按时完成任务,每次回家基本上快到凌晨零点。
同时,做事老是犯错,老是道歉,人称:踩坑小王子,所以情绪不好,有点低靡,处于一种自我怀疑自责内疚的低能量状态之中。
但这周快速调整工作状态,积极主动从容自信去做每一件工作上的事,现在编辑一篇文章只花了2-3小时了(虽然也慢,但进步了鸭),其他事也能好好面对了。
深深地体会了一把:情绪这东西,如果被它牵着走,肯定是做不好事的。
幸好我甩掉了情绪的缰绳,耶……
欢迎说说你的故事,
我在留言区等你