如何提升企业在线学习的效果
IT人刘俊明2019-08-03 11:55
在当前的互联网时代背景下，企业在线学习是提升员工业务能力的重要方式之一，在线学习不仅能够合理利用碎片化的时间，降低员工的学习负担，同时也能够实现更多学习内容的覆盖，而且在实时性方面也具有一定的优势。
但是传统企业在线学习面临几个比较突出的问题，第一个问题是如何搭建课程体系；第二个问题是如何及时更新知识内容；第三个问题是如何有效利用时间；第四个问题是如何保障学习效果；第五个问题是如何学以致用。在这些问题当中，如何保障学习效果是比较突出的问题之一，有不少企业负责人对于在线学习的效果也持保留态度。
要想解决在线学习的有效性，应该从企业在线学习的平台搭建开始，通过技术手段和管理手段相结合的方式来保障在线学习的效果。企业在线学习平台的搭建需要注重以下三个方面的内容：
第一：搭建学习资源的供给渠道。学习资源是搭建企业在线学习平台的重要基础，学习资源的获取一方面可以与专业的咨询公司进行合作，也可以聘请行业专家进行针对性的课程录制或者在线讲解，当然企业内部也可以制作各种岗位知识的学习资料。
第二：提供有效的学习过程考核。在线学习平台一定要能够全面跟踪员工的学习过程，能够针对于不同的内容给出学习效果的评测，并通过评测结果来不断提升平台的可用性。
第三：提供有效的交流渠道。通过在线学习平台，员工可以根据学习的新内容进行交流，能够与自身的岗位实际任务相结合，从而激发起员工的学习兴趣。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
举报/反馈
0
0
收藏
分享
