在进行建构主义教学的时候,需要基于四个要素进行设计。
(1) 情境
建构主义教学需要设计一个情境,让大家一起更好地学习。
这个情境既包括教学的具体环境,又包括文化背景、人文特征等。
除了教学内容的情境设计,还包括教学实施和呈现的情境设计。
情境是建构主义教学思想但导的核心内容之一,也是其典型的特征。大家看到,很多基于建构主义教学的培训模式,都非常重视情境的作用,如音乐、灯光、音响、各种贴纸、各色彩
笔以及墙上的各种表格、图表、图画等。
(2) 经验
教学过程中会设计一些场景、运用一些方法工具,唤起学员的经验,共同学习。建构主义认为,人们是靠经验学习的。在这里强调一点,建构主义教学中不倡导学员“心态空杯”,反而要让大家把工作的经验、经历、能力等更多地展现出来,让大家共同探讨、唤醒经验。在教学设计中,激活经验是一个重要的环节。无论是梅瑞尔的五星教学原理,还是综合设计原理,其中很重要的一个环节就是激活经验。
(3) 协作
协作学习是建构式培训的一个重要特征。
个体的经验和能力是有限的,而协作学习可以取长补短,共同成长。
因此,建构主义教学注重建立学习共同体",强调小组团队的协作。
老师未必比学员优秀,学员们的协作也会抵消个体不足。
现实生活中,学员的集体智慧,也有可能会超过老师。
协作包括学员与学员之间的协作,也包括老师和学员之间的协作。
(4) 对话
对话作为主要的教学手段,是建构主义最明显的外在特征。
对话是建构主义教学中,老师实施教学最主要的工具和手段。
这也是对老师的更高要求。
苏格拉底是最早倡导运用“对话”和“提问”的方式教学的,因此“对
话”又被称为“苏格拉底式教学”,有时也称为苏格拉底式“诘问。
这也正是苏格拉底在用“对话”的方式“点燃”火焰。
上述四个要素是建构式培训最重要的几个要素,它们为教学设计提供了一
些思路。
5个原则:
建构主义教学不同于传统的教学,在教学内容的开发、教学策略的制定和教学过程的实施中都要道循一定的原则。
(1)平等
建构主义认为,老师和学员是平等的,学员之间也是平等的。
这就是建构主义各种教学模型中主张“老师要中立”的指导思想。因为老师和
学员是平等的,学员之间也是平等的,因此老师对于学员的表现要做到”中立”,
尽量不轻易做评价,以防偏颇。所以,建构主义教学通常把“学员”称为“学
习者”,意思是“老师”和“学习者”是平等的关系。
(2)程序
要想产生真正的建构,教学过程就要遵循流程并且结构化。老师要设计一种学习的流程,然后依据这个流程引导学员建构,而不是让学员随
意地、混乱地建构。基于建构主义教学的各种模式,如教练技术、行动学习、
引导技术等,都遵循了某些流程和模式。
(3)强化
按照认知心理学的观点,学员的建构需要不断的强化。因此,教学过程中要设计环节,让大家不断进行建构,记住并能很好地运用这些建构。
这也需要老师进行“教学设计",让学员不断建构,不断强化,以确保建构的
效果更好。
(4)精简
太复杂就没法建构,越简单就越容易建构。
这就说明,建构主义的教学设计,需要精练各个环节,以确保建构的最大化。太多的工具,太复杂的流程反倒不利于建构。
(5) 开放
建构主义是在不断地发展的,开放、包容、发展、更新,不断
建构。建构主义吸纳先进的思想、原理、方法、工具,不断地改良,不断地建
构,不断地更新和发展。
建构主义思想自誕生以来,已经有两千多年的历史,它是不断发展的、更新的,也是与时俱进的。
今天的内容就到这里啦!
关注格格,下期更加精彩哟~
举报/反馈

格诺威咨询

455获赞 1036粉丝
建构主义人才开发专家、企业培训技术开发
关注
0
0
收藏
分享