99%的人不知道的峰谷理论（以甲骨文裁员为例）
F财经说2019-05-22 21:19
有这样一个故事：
山谷里的一个年轻人，他很聪明也很勤奋，但是总是感觉不快乐。
年轻人记得自己以前也曾很快乐，他有天真烂漫的童年和少年。他和伙伴们在草地和溪流里玩耍，做游戏，抓小鱼……
然而，随着他长大开始工作后，他看到了很多不公正的事情……而且，老板也喜欢总是挑他的毛病。
时间一天天在过去，他的烦恼也在与日俱增，他甚至到了无法享受生活的地步，也无法处理和他人的关系，对待工作也如同行尸走肉一般。
于是，他不断转换工作。
直到有一天他碰到了一个老人，老人给他讲解了峰谷理论——如何面对人生的高峰与低谷。老人说这个理论帮助他解决了以下3个问题：
1、怎么样迅速走出人生的低谷？2、怎么样攀登人生的高峰？3、在往后的岁月里，怎么样有效地避免人生的低谷，并且长时间保持人生的高峰状态？
实际上，我们每个人的工作和生活中，都会遭受到高峰和低谷，这是人生的常态。一个人不可能总是一帆风顺，这个朴素的道理我相信大家都懂，但总归有些人顺利一些，而有些人的经历充满坎坷。
高峰和低谷不仅是外部的顺境和逆境，更是内心深处的感受和变化。所以，有的人会更加关注高峰，而有的人则会更加关注低谷。
这让年轻人想起了曾经参加的《高效能人生七个习惯》培训，在培训中他学到老“关注圈”和“影响圈”的概念。客观环境是我们很难改变的，我们可以将我们的精力更多聚焦在“影响圈”上面。
老人说是的，峰谷理论完全可以和柯维博士的理论结合起来使用。我们常常无法改变客观事实，但是我们的理解和选择，却决定了人生的高峰和低谷。就像诗人王国维说过，行到水穷处，坐看云起时。
我们可以通过修炼，达到这样的境界。
老人接着说，最近很多人在关注裁员的事情，尤其甲骨文公司的裁员事件引发全民讨论。有甲骨文的人甚至打出横幅要养小孩……说甲骨文冷酷无情。
年轻人说，这个事情我也关注，如果是我这样被裁员，真是太不幸了，我估计我会崩溃掉。
老人说，如果你换一个角度，用更加积极的态度来分析，也许你能够发现一个新的机会。虽然丢了工作，却终于有时间整理自己的想法。在你的面前，实际上出现了N种可能性，而你的命运也会因此发生令人惊奇的改变。
一切都取决于如何看待这件事。我有一个东北朋友，多年前国企改革下岗，于是他来到了深圳，重新来过，从摆地摊起步，后来在一些大型工厂附近开餐厅，现在广深圳就有10多家连锁餐厅。这个东北朋友说：
我也不能预测未来，当我得知我下岗的时候，感觉整个世界都崩掉了，但是我大醉之中，突然想到一本书里看到的一句话，我们任何时候都是有选择的，好的心态往往能够决定好的结果。
听到这里，年轻人苦笑起来，说：“谁丢掉了工作还有好的心态呢？再说了，好的心态能够解决养家糊口的问题吗？”
老人笑着说：“我们在做个试验吧。假设你是老板，在这里招聘员工。你是喜欢招聘满腔怨恨、意志消沉、痛苦不堪的先生，还是另外一位积极主动、乐观向上、浑身正能量的先生呢？”
年轻人毫不犹豫地回答说当然是后者。
老人说这就是好心态决定好结果的典型案例。可是你再看前者，又会有怎么样的命运呢？
年轻人恍然大悟，高峰和低谷看起来差距遥远，实际上就是一念之间。当一个人有好的心态的时候，就意味着将要离开人生的低谷。
老人最后把特别喜欢的曾国藩一段话送给年轻人：
古人患难忧虞之际，正是德业长进之时，其功在于胸怀坦夷，其效在于身体康健。圣贤之所以为圣贤，佛家之所以成佛，所争皆在大难靡折之日，将此心放得实，养得灵；有活泼泼之胸襟，有坦荡荡之意境；则身体虽有外感，心不至于内伤。
老人说曾公全是大白话、大实话，提醒我们把逆境当成机会，要成为人才都必从逆境中成长，养胸怀，养身体，养心态……
年轻人若有所悟，想起美国人ray写的畅销书《原则》中提到的公式：
痛苦+反思=进步。
“真是大道至简，东西融合！”两人大笑道。
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