微软员工宣布支持抵制996 微软日本宣布试行“一周三休”
环球网财经2019-04-24 16:13
最近这段时间，“996事件”在网上引起了诸多争议，在GitHub上的“996项目”旨在呼吁中国的科技公司遵守中国劳动法和国际劳工公约。微软员工今日在GitHub上发布一篇声明，宣布与中国的技术从业者站在统一战线，支持 996.ICU 运动。
这份声明中提到，“996项目”在中国获得了大规模支持，并成为 GitHub 服务历史上增长最快的项目之一。
GitHub 是 996.ICU 运动的理想之地，该平台归微软所有，但自从这一话题爆发以来，腾讯和阿里巴巴等中国国内的浏览器已经开始限制用户访问 Github 上的 996.ICU 存储库，并警告用户说该存储库中包含非法或恶意内容。微软员工必须考虑到微软和 GitHub 也将面临删除该存储库的压力。
这是一个跨越国界的问题，历史告诉我们，跨国公司会把工作外包出去，利用不健全的劳动标准谋求利润最大化，迫使工人在竞次的过程中互相竞争。我们必须跨越国界，万众一心，以确保世界上的每一个人都能够获得公正的工作条件。
最后微软员工表示：“我们鼓励微软，一个坚定地相信工作和生活平衡的公司，在任何情况下都不要删改 996.ICU 的存储库，并保持其对所有人都可见。我们将尽我们最大努力继续支持 996.ICU 运动，并有效利用 GitHub 平台为中国科技工作者发声，传播他们的故事。”
以下为原文：
中国的技术从业者正在利用 GitHub 吸引社会各界对中国科技行业中许多公司非法用工行为的关注。该 GitHub 项目被命名为为 996.ICU，其中 996 代表了中国许多科技公司的工作时间——从上午 9 点到晚上 9 点，每周工作 6 天。996.ICU GitHub 项目描述称，“如果按照 996 的模式工作，那（你）以后就得进 ICU 了”。该项目旨在呼吁中国的科技公司遵守中国劳动法和国际劳工公约。
这一倡议在中国获得了大规模的支持。GitHub 用户一直在以 star GitHub 存储库的方式来表示他们对该项目的支持。在几周的时间内，该项目已经收获了超过 20 万次 star，使其成为 GitHub 服务历史上增长最快的项目之一。
GitHub 是 996.ICU 运动的理想之地。该平台归微软所有，是开发人员保存、共享软件项目以及进行团队协作的港湾。它提供了类似于社交网络的功能。开发人员可以保存或标记其他人的项目，并通过 GitHub 问题参与讨论。对于 996.ICU 运动来说，最重要的是 GitHub 在中国是可以访问的。它是开发人员进行协作的主要平台，是中国科技企业日常运营的重要组成部分。自从这一话题爆发以来，腾讯和阿里巴巴等中国国内的浏览器已经开始限制用户访问 Github 上的 996.ICU 存储库，并警告用户说该存储库中包含非法或恶意内容。我们必须考虑到微软和 GitHub 也将面临删除该存储库的压力。
为了应对可能的风险，我们，作为微软和 GitHub 的员工，决定与中国的技术从业者站在统一战线，支持 996.ICU 运动。我们知道，这是一个跨越国界的问题。同样的问题也渗透到微软和整个行业的全职和临时工作中。我们必须与中国的技术从业者站在一个立场上的另一个原因是，历史告诉我们，跨国公司会把工作外包出去，利用不健全的劳动标准谋求利润最大化，迫使工人在竞次的过程中互相竞争。我们必须跨越国界，万众一心，以确保世界上的每一个人都能够获得公正的工作条件。
我们鼓励微软，一个坚定地相信工作和生活平衡的公司，在任何情况下都不要删改 996.ICU 的存储库，并保持其对所有人都可见。我们将尽我们最大努力继续支持 996.ICU 运动，并有效利用 GitHub 平台为中国科技工作者发声，传播他们的故事。
签名，
150 名技术工作者*
对于其他技术从业者和行业内外的支持者，我们恳请您加入我们对 996.ICU 运动的支持。
如果您希望将您的姓名添加到支持者名单中，请使用 Pull Request 功能将您的姓名和所属单位提供给我们。您也可以直接发送电子邮件至msworkers4good@protonmail.com，我们可以为您添加。请点击此处，了解如何将自己添加到支持者名单中。
微软日本宣布在今明两年的8月试行“一周三休”
据《朝日新闻》网站报道，微软日本公司22日宣布，将在今年8月实施周五也休息的“每周休三天”体制。新增加的假期将不计入原有带薪休假天数，为“特别带薪休假”，休假期间公司办公室将全部关闭。
这一面向全体员工的项目名为“工作生活选择”（Work Life Choice）。据微软日本在公司官网做出的解释，该项目旨在探索改革工作方式的基本理念，创造环境使每名员工能够根据工作与生活状况灵活自我选择工作方式。
除了周五休息，该项目还会为每名员工提供一笔“特别休假补助”，用于提升工作能力、家庭生活质量和参加社会公共活动。项目结束后，公司将统计本次试运行的效果，2020年8月预计仍将继续试行。
据微软日本规定，所有员工可以在今年8月份的5个周五拿“特别休假补助”做三类事：第一，工作能力提升，包括参加讲座、培训班和去其他企业参观学习等；第二，提升家庭生活质量，包括家庭国内旅行等；第三，社会公共活动，包括辅导残疾儿童、教老年人使用平板电脑等。
此前国内互联网公司的996制度曾引起广泛争议，这么一比较的话高下立判。不过日本作为加班文化最浓厚的国家，其过劳文化也备受诟病，微软日本的“一周三休”也只是特例而已，没有普适性。
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