职场：同领导相处，早早了解这五条黄金法则，在职场早点成熟起来
我的职场攻略2019-02-17 23:11
可以当上领导的人，都有一定的过人之处，如何在职场与领导处理好关系很关键，现在对于刚入职的小白来说，如果处理不好则会发生许多与领导不愉快的事。如果学不会与领导如何相处，那么只会在职场中越走越难，自己的发展有好的前途；今天小编就来为大家分享五个与领导相处的法则，来帮助大家在工作中与领导搞好关系，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
1、工作中要尊重领导
领导之所以成为你的领导，必然有他的过人之处，在进行工作时，不要瞧不起他，也不要认为自己处于领导的位置能做的更好。尊重人是一种涵养，尤其对方是你的领导，否则让领导误认为你可能是故意针对他，那在工作上可能会出问题。
2、开会时尽量支持，有问题私下解决
在公开的环境中，特别是开会，尽量支持领导的决定，若是遇到问题或者有其它想法，可以下来之后进行解决，不要公开呛声领导，不要让领导下不来台，给领导留一些面子，肯定是没有错的，领导也会看在眼里。
3、只需要向上级领导负责
我们在公司当中任职，只需要对自己的直接上司负责就可以了，因为你自己的直接上司才会对你产生直接的影响，而且他也是你工作直接的负责人，所以无论任何工作，都要直接向自己的直属上司进行汇报，不要越过你的直接上司向更高领导汇报；举个很实在的例子，比如在酒会上，你只需要给你直属领导倒酒就可以了，如果酒会当中还有更高的领导层，你不用去管，只要负责让你的直属领导喝好就就可以，如果你的直属领导跟其他公司的领导一起喝酒，那你能做的也就是服侍好自己的直属领导，不用去管别的公司的领导。
4、送礼不一定成事，不坏事就行
就是送礼不一定可以办的事，因为现在流行送礼，但是并不代表我们只要送礼就可以让别人办事，而且现在很多人也已经不收礼了，所以说送礼这一点也是需要避讳的，有可能送礼还帮了倒忙，而且有的时候如果我们没有什么事情给领导送礼的话，领导还会批评我们说没有什么事，你白给我干什么？我也不需要，但是我们在有的时候，还是需要简单的送一些礼品，来进行表示表示的，但是我们一定要注意场合，有的时候送礼可以为我们增加筹码，但是有的时候送礼则会影响我们的升职。
5、就是我们千万不要替领导决策
因为在我们做任何时候的时候，我们只是给领导建议和参考，我们千万不能替领导做决定，因为这会让领导非常不舒服的，而且如果你替领导做错了，选择那么可就麻烦了，领导可能会责怪你，但是如果问题严重的话，那么你可能失掉自己的工作，所以说我们在的分析问题时也一定要仔细，小心千万不能自作主张给领导做结论，如果我们遇到困难的工作的时候，也一定要给领导汇报，如果自己完不成一定要给领导说，照样领导才可以尽可能的减小你的责任。
什么是与领导相处的基本准则，就是这5条，尽管讲得很直白，但这确实是职场5条重要准则，凡是按照这5条与领导交往的，那你与领导的关系就不会有什么大闪失，在职场上主要问题是你和领导的关系相处融洽，这5条原则可以解决大部分职场问题。关于职场你还有哪些建议与想法，欢迎你咨询。
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