在职场，和同事打交道的七大定律！越早掌握越好，避免同事成冤家
人生智慧全解读2019-02-01 19:36
一、泡菜定律
定义：将同一种蔬菜放在不同味道的水里泡一段时间，蔬菜的味道也会变得跟水一样，味道各异。
启示：近朱者赤，近墨者黑，职场中也是如此。所以，要尽可能地多与优秀的同事在一起，不要害怕他们给你的压力，因为压力越大，动力越大；也不要因为同事太过优秀而担忧，关键是虚心学习同事的优点，不断提高自己的能力。
二、瀑布定律
定义：信息的发出者心理平静，但信息在被接收后却引起对方心理的失衡，从而导致态度和行为上的变化，就像大自然中的瀑布，上面风平浪静，下面却浪花飞溅。
启示：瀑布效应的一个最大启示是，在与同事闲聊之时，要控制好自己的嘴，不该说的千万不能乱说，因为你难保同事理解错你的话，并将他传给另一个同事，这很可能影响你和同事的关系以及你在公司的处境。
三、懒蚂蚁定律
定义：在食物来源断绝或蚁窝遭到破坏时，勤快的蚂蚁往往无计可施，而平日里表现懒散的“懒蚂蚁”却能“挺身而出”，带领蚁群向它早已侦察到的地方转移。
启示：职场中也同样存在“懒蚂蚁”，那就是看上去平庸的同事。这样的同事尽管不一定能独当一面，也不一定能挺身而出，但存在即合理，因为老板都是“人精”，不会让人白拿工资，所以，千万不要得罪那些看似平庸的同事。
四、彼得定律
定义：在各种组织中，领导都习惯对在某个等级上称职的人员进行提拔和晋升，所以，员工们在本职工作上称职和胜任后，就开始想要晋升到其不称职的职位。
启示：职场中，彼得定律广泛发生作用，每个人都想往上爬，高薪水、高职位就像一块“骨头”，让许多人忘记了自己的能力，忘记了思考这块骨头自己到底能不能啃得动，就与同事拼得你死我活。其结果，即使抢到“骨头”也会发现，骨头并没有自己想象的那么好吃，还会因此和同事成为冤家。
五、竞争优势定律
定义：当彼此之间发生利益冲突时，人们往往会选择竞争，即使拼个两败俱伤也在所不惜；即便是在双方有共同利益的基础上，人们也更加倾向于选择竞争，而不是“合作”。
启示：在职场，要消除“竞争优势定律”的负面作用，就要追求与同事的合作，推崇双赢理论。合作，能够使你拥有更加广阔的空间、更多的可能性和更高的成功概率。事实上，与同事合作能力已经成为了现代职场一个必不可少的能力。
六、阿伦森定律
定义：在他人对我们产生印象的过程中，应该尽量避免因为表现不当，而使他人对我们的印象向坏的方向转化。
启示：职场中，如何判定自己是否受阿伦森定律的干扰呢？你可以做以下简单的尝试：1、听到表扬就心情舒畅，干劲头足。 2、对同事的指责，总怀逆反心理。 3、心态决定自己的当天的言行。 4、失意时，内心的无助茫然感一日强似一日。这四点如有三点符合，你就需要适时调整了。
七、破窗定律
定义：假如有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又没有得到及时维修，旁人就可能受到暗示性的纵容，去打烂更多的窗户。
启示：在职场中，破窗效应的一个重要启示就是在遭受同事的欺压时不能一味的忍让，而是应该随着事情性质的变化，予以适当的反击和抵抗，需要适时地亮一亮自己锋芒，虽然不必像刺猬那样浑身带刺，但至少也要让那些不怀好意的同事有所收敛。（百家号独家内容）
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