成功的人往往以这四种态度对待工作，对自己的职业发展非常有利
职场大讲堂2018-12-02 22:10
文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！
那么，到底该如何对待工作、以什么样的态度对待工作才是正确的，才有利于自己的职业发展呢？
第一，认清形势。
首先我们需要做的，就是认清当前的职场发展态势和经济形势。现在正处于信息时代，知识可以创造财富，知识经济俨然已经成为世界的主流经济形态。但是不管在哪个行业，竞争都是时刻存在的，有竞争就会有成败，弱肉强食也是无法避免的。
职业形势与当前的经济形势一样，竞争也是无处不在的，并且有愈演愈烈的趋势。在许多行业，职位是有限的，在供过于求的情况下，总是会出现职位紧缺的状况。大学毕业生一年比一年多，竞争也一年比一年激烈。这些输入职场的新血液相互之间有竞争，但是对于职场老手更是一种很大的挑战。稍微不慎，在职场上的位置就有可能被别人取代。
因为新手有新观念、有闯劲、有活力，而如果职场老手不求进取的话，就有可能面临着失业的危险。因此，千万不要将自己的工作不当回事儿，也别以为自己捧的是铁饭碗。在其位要谋其政，在工作岗位上一天，就要为工作奉献一天。
第二，要更新观念。
在知识经济时代，我们感受到的不仅仅是科技的进步和生活质量的提高，更多的是在观念上的更新。在职场上要随时更新观念，与时俱进。如果总是抱着陈旧迂腐的职场观念而不寻求改变的话，就会离时代越来越远，也就越来越无法被现今的职场所接受。这样一来，不仅自己的职业无法获得长足的发展，有可能还会失去工作，无法生存。
第三，眼光朝前看。
社会是不断向前发展的，职场也是。不要总是沉溺于过去的成就中，而忽视了个人的发展。如果总是躺在过去的成功上睡大觉，那么发展的机会也会与你失之交臂。不管你有多么成功的过去，不管你以前的贡献有多么大，都不能保证你以后的职场道路会一帆风顺。眼光要朝前看，千万别忘了提升自己，因为你优秀，还有人比你更优秀。
第四，要知道自己为谁工作。
有些人总是觉得自己工作是为了别人，不是为了上司就是为了领导，做得好坏跟自己没有多大关系，只要将手头上的事情完成就可以了，这是一种很可怕的观念。虽然你是在别人的公司里打工，但是最终受益的却是自己。这种“受益”包括工资上和能力的提升上。不管你是高层的管理人员，还是底层的基础员工，你都不是在为别人工作，而是为了自己。
因此，与其总是抱怨工作，抱怨上司，不如转换观念，想清楚决定你能力的人是自己，决定晋升和加薪与否的关键因素也是自己。因为上司给的待遇是由工作表现来决定的，如果你总是抱着一颗“为你工作，随便啦”的心态，上司也不会器重你，更加不会给你好的升职空间。这也是为什么要明确“自己究竟是为谁工作”的原因。
有些人又要说了，我明明那么努力，但为什么就是没有获得好的待遇？这看似是一个理直气壮的问题，但其实本身就存在着矛盾。我们总是觉得，要有好的待遇，才会有动力好好工作。没有好的待遇却总是让别人要好好工作，是不是太不公平了。努力工作却得不到应有的回报，谁愿意当牛做马啊？这种抱怨在职场上并不少见，每个人或多或少都存在着这样的疑问。但是这些都不能作为你忽视工作的理由，工作是一份责任，不要拿待遇不高来为自己的“随意对待”作掩护。
努力工作有获得好待遇的机会，但是不将工作当回事儿，连获得好待遇的资格都没有。没有好成绩只想着好待遇何尝不是一种“不公平”，不要妄想着吃大锅饭，别人都在认真地对待自己的工作，你这么随随便便，好意思说没有好待遇吗？
实际上，努力工作却得不到好待遇的原因有很多，有可能是因为公司内部财政紧缺，没有足够的资金来满足员工的需求；也可能是因为你的工作尽管繁琐，但是却没有在公司引起足够的重视；还有可能是因为你在这个行业，却总是拿别的行业的收入来和自己比较，当然也就显得待遇低下。
这些都是客观存在的问题，但是并不是说没有改变的余地。如果公司困难、财政紧缺，那么从每个员工开始做起，公司开始获利了，你的待遇自然也就提升了。如果你的工作无法引起足够的重视，但是在长时间的认真对待之下，你的岗位在公司里的地位也会越来越高。一旦你的价值被肯定，那么加薪和晋升也是早晚的事了。如果你嫌本行业待遇不好，在经过深思熟虑之后，觉得待遇高的行业可能会适合自己，你也可以通过某些培训机构，提升自己，从而进入另外一个让你羡慕已久的高薪行业。但是要提醒你的是，不管是哪个行业都有自己的酸甜苦辣，不要总是看着表面的风光，而忽视了行业内部的艰辛。
我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。
专注于职场研究，用故事述说职场人生（请关注，每日更新）
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