超准的个人性格轮廓测试，面试入职工作职业测试测评
东七门的番茄妹妹2018-11-21 12:00
个人性格轮廓测试
您的性格轮廓
说明：在以下各行的词语中，用“√”在最适合的词前面做记号。要做完40题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个“最适合”，请问你的家人和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
优点
1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析
2、□坚持不懈□喜好娱乐 □善于说服 □平和
3、 □包容 □自我牺牲 □善于交际 □意志坚定
4、□体贴 □自控性 □竞争性 □感染性
5、□使人振作 □受尊重 □含蓄 □反应敏捷
6、 □满足 □敏感 □自立 □生机勃勃
7、 □计划者 □耐性 □积极 □推动者
8、 □肯定 □无拘无束 □按部就班 □害羞
9、 □井井有条 □迁就 □直言不讳 □乐观
10、□友善 □忠诚 □有趣 □强迫性
11、□勇敢 □可爱 □外交手腕 □细节
12、□令人高兴 □一贯性 □文化修养 □自信
13、□理想主义 □独立 □无攻击性 □激励性
14、□感情外露 □果断 □尖刻幽默 □深沉
15、□调解者 □音乐性 □发起者 □喜交朋友
16、□考虑周到 □执着 □多言 □容忍
17、□聆听者 □忠心 □领导者 □活力充沛
18、□知足 □首领 □制图者 □可爱
19、□完美主义 □和气 □勤劳 □受欢迎
20、□跳跃性 □无畏 □规范型 □平衡
缺点
21、□乏味□忸怩□露骨□专横
22、□散漫 □无同情心 □缺乏热情 □不宽恕
23、□保留 □怨恨 □逆反 □唠叨
24、□挑剔 □胆小 □健忘 □率直
25、□急躁 □无安全感 □优柔寡断 □好插嘴
26、□不受欢迎 □不愿参与 □难预测 □不善表达
27、□固执 □即兴 □难于取悦 □犹豫不决
28、□平乏 □悲观 □自负 □放任
29、□易怒 □无目标 □好争吵 □不合群
30、□幼稚 □消极 □鲁莽 □冷漠
31、□担忧 □不善交际 □工作狂 □虚荣
32、□过分敏感 □不圆滑 □胆怯 □喋喋不休
33、□多疑 □生活紊乱 □专横 □抑郁
34、□反复 □内向 □排斥异己 □无异议
35、□杂乱无章 □情绪化 □言语不满 □喜操纵
36、□缓慢 □顽固 □好表现 □怀疑
37、□孤僻 □统治欲 □懒惰 □大噪门
38、□拖延 □多疑 □易怒 □不专注
39、□报复型 □烦躁 □勉强 □轻率
40、□妥协 □好批评 □狡猾 □善变
1\CPSM 2\MSCP 3\PMSC 4\MPCS 5\SMPC 6\PMCS 7\MPCS
8\CSMP 9\MPCS 10\PMSC 11\CSPM 12\SPMC 13\MCPS 14\SCPM
15\PMCS 16\MCSP 17\PMCS 18\PCMS 19\MPCS 20\SCMP
21\PMSC 22\SCPM 23\PMCS 24\MPSC 25\CMPS 26\MPSC 27\CSMP
28\PMCS 29\SPCM 30\SMCP 31\PMCS 32\MCPS 33\PSCM 34\SMCP
35\SMPC 36\PCSM 37\MCPS 38\PMCS 39\MCPS 40\PMCS
活跃型S
概述：Sanguine 多血质 外向、多言者、乐观
特征：●喜欢讲话，自己讲话多
●好奇，喜欢新鲜、新奇的东西
●喜欢赞美，购物时容易冲动
●热情，容易交友，但常受伤害
●喜欢漂亮衣服，注重个人门面
→热情奔放 代表动物：孔雀
优点： 情感方面对待工作
予人好感 工作主动
健谈 找寻新事务
派对的灵魂 注重表面
幽默感 富有创造力、多姿多彩
美好的回忆 充满干劲、积极性
自如地控制听众 闪电式开始
情绪化及感情外露 鼓励他人参与
热情洋溢，好表现 吸引他人工作
高兴、得意洋洋 作为朋友
好奇 容易交朋友
舞台上人才 热爱别人
天真无邪 喜欢赞扬
现实 看似兴奋
性情善变 令人羡慕
诚挚 不怀恨
孩子气 很快道歉
作为父母避免沉闷
给家庭带来欢乐 喜欢即兴的活动
被孩子的朋友喜爱
以苦为乐
像马戏团团长
职业：公共关系、广告、推销、明星、讲师、演说家
力量型C
概述：Choleric 胆汁质 外向、行动者、乐观
特征：●脾气大，命令语气
●意志坚定，对就做，不听劝
●能运作一切，快刀斩乱麻
●喜欢控制，不大依赖朋友
●喜欢外表，但要有风格、特色
→驾驭统帅 代表动物：老虎
优点： 情感方面对待工作
天性领导者 目标主导
活力充沛及主动 纵观全局
急迫需要改变 善于管理
不容有错 寻求实际的解决方法
意志坚决、果断 行动迅速
非情绪化 委派工作
不易气馁 坚持生产
自立自足 设定目标
充满自信 促成活动
能运作一切 越挫越奋
作为父母对待朋友
行使领导权 不大需要朋友
设定目标 会为集体而工作
促动家人行动 会领导及组织
知道正确答案 总是正确
管理家务 善于应变
职业：经理、主管、个体户、教练、武警、公安、军事家等
和平型P
概述：Phlegmatic 粘液质 内向、旁观者、悲观
特征：●善于倾听，不懂得表达关怀
●很重视别人的感觉，不爱钱
●决定慢，不会马上下决定
●对人很随和，容易相处
●用东西，颜色喜欢简单、舒服
→平易近人 代表动物：大熊猫
优点： 情感方面对待工作
性格低调 熟悉可靠
易相处、轻松 平和无异议
平静、镇静、泰然自若 有行政能力
耐心、易适应 调解问题
一成不变的生活 避免冲突
平静但诙谐 善于面对压力
仁慈善良 寻求容易的解决方法
隐藏内心的情绪 作为朋友
乐天知命 容易相处
面面俱圆 开心愉快
作为父母无攻击性
好父母 好的聆听者
为孩子花时间 尖刻的幽默
不急躁 喜欢旁观
宽容 有很多朋友
不易生气 同情、关心
职业：顾问、人事主管、老师、和尚、医生、教育家等
完美型M
概述：Melancholy 内向、思考者、悲观
特征：●富心思，非常严谨，不苟言笑
●节俭，购物时精神体力令人钦佩
●善于分析，在乎细节，重数据
●冷静，交友谨慎，有同情心
●喜欢干净整洁，高标准
→冷静分析 代表动物：猫头鹰
优点： 情感方面对待工作
深思熟虑、善于分析 预先作计划
严肃、有目标 完美主义、高标准
有天分 在乎细节
富有才能及创造能力 善始善终
富音乐艺术细胞 有条理有组织
冷静富有诗意 整洁
追求完美 讲求经济效益
对他人反应敏感 善于发现问题
自我牺牲 有创造性的解决方法
有责任心 善始善终
理想主义 善用图表、数据、目录
作为父母分析问题
订立高标准 作为朋友
希望一切都做对 交友谨慎
保持家井井有条 甘愿留在幕后
帮孩子收拾 避免引起注意
为他人牺牲自己的意愿 忠诚可靠
鼓励奖学金及才华 会聆听抱怨
解决别人的问题
很关心他人
情感丰富，易受感动
寻求理想伴侣
职业：会计、采购人员、律师、理工、工程师、科学家等
性格分析结论
领导风格随情境而变化
领导方式因员工而不同
性格相处之道（一） （“相似相反，相反相似”原则）
性格相处之道（二） （“同流相处” 原则）
与活跃型的人一起快乐
与完美型的人一起统筹
与力量型的人一起行动
与和平型的人一起放松
性格改变之道 （“矛盾改变”原则）
让活跃型的人统筹起来
让完美型的人快乐起来
让力量型的人放松下来
让和平型的人行动起来
性格改变要点
活跃型：说话减半，控制表现 力量型：学会休息，停止支配
评价客观，多写东西 重视部属，培养耐心
留意别人，认真做事 停止争论，学会道歉
和平型：振作起来，尝试改变 完美型：高兴起来，在乎自己
承担责任，当天做完 评价提高，合理计划
说出感受，学会拒绝 放宽要求，学会认同
性格改变一句话
活跃型：How about you? 多留意别人
力量型：I am sorry! 学会道歉
和平型：No！ 学会拒绝
完美型：That is right! 学会认同
性格分析结论
性格决定命运，习惯造就性格。
改变不了性格，改变领导风格。
没有完美的个人，只有完美的团队！
领导处世哲学
与人相处的基本法则：
1、用心做人，而非用“脑” （用脑做事，不仅用“心”）
2、用耳倾听，非用嘴说服
3、热情 （包容、达观、激情，经常保持微笑，懂得情绪控制）
4、看人的优点，与对方的优点相处。
5、赞美 （把对方确实存在的优点、长处、你欣赏的地方、对方希望你欣赏的地方说给对方听）
赞美的力量：激励他人；非常快乐；拉近距离；消除隔阂；增强自信；更喜欢彼此；净化心灵；合法兴奋剂；找到进步方向；增加团队凝聚力；形成积极的价值观；提高工作效率；最廉价有效的激励；营造公司积极氛围；看到他人长处、发现自己不足；让人身心愉悦、变得年轻。
人际白金准则：
别人希望你怎么对待他/她，你先怎么对待他/她。--以人为本。
人际黄金准则：
希望别人怎样对待我，我就怎样对待别人。
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